关系与能力的较量:社会资本与人力资本对研究生就业的双重作用

发布时间：2021-01-08 11:49

　　人力资本和社会资本均是对研究生就业具有重要影响的因素。文章通过多元回归模型分析了两种资本对研究生就业结果和就业质量的作用。结果显示:人力资本对研究生的工作落实、专业对口、就业满意度、就业起薪均具有显著的正向作用,社会资本对专业对口作用显著。整体而言,研究生的就业竞争主要是人力资本的竞争,社会资本对研究生的就业具有一定的补充作用。 

【文章来源】：黑龙江高教研究. 2020,38(03)北大核心

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、研究设计
    （一）数据来源说明
    （二）核心概念的操作化
        1.社会资本概念的操作化
        2.人力资本概念的操作化
        3.测量研究生就业的指标
    （三）实证策略与模型建立
二、实证结果分析
    （一）两种资本对研究生就业结果的作用
    （二）两种资本对研究生就业专业对口的作用
    （三）两种资本对研究生就业满意度的影响
    （四）两种资本对研究生就业起薪的影响
三、研究结论与建议
    （一）研究结论
    （二）建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]提高就业质量:人力资本与社会资本孰轻孰重[J]. 董芳,周江涛.  经济问题. 2019(01)
[2]人力资本、社会资本与大学生就业研究:回顾与展望[J]. 辛斐斐.  重庆高教研究. 2019(01)
[3]教育效用僭越与价值复归:“新读书无用论”的社会学分析[J]. 侯勇,徐海楠.  中国青年研究. 2014(06)
[4]人力资本、社会资本对大学生就业质量的影响[J]. 黄敬宝.  北京社会科学. 2012(03)
[5]人力资本与大学生的就业实现和就业质量——基于问卷数据的实证分析[J]. 孟大虎,苏丽锋,李璐.  人口与经济. 2012(03)
[6]替代还是互补——大学生就业中的人力资本和社会资本联合作用机制研究[J]. 赖德胜,孟大虎,苏丽锋.  北京大学教育评论. 2012(01)
[7]劳动力流动对城镇失业的影响研究[J]. 马忠东,王建平.  中国人口科学. 2011(03)
[8]高等教育阶段人力资本的个人投资成本与收益分析[J]. 徐克哲.  当代经济研究. 2011(05)
[9]影响高校毕业生就业的社会资本因素分析[J]. 阎凤桥,毛丹.  复旦教育论坛. 2008(04)
[10]论社会资本过度化对大学生就业的消极影响[J]. 胡解旺.  华中科技大学学报(社会科学版). 2006(06)



本文编号：2964544