新化市场监督管理局绩效评价改进研究
发布时间：2021-06-28 17:22
随着科学技术的进步和生产关系的发展,社会经济关系也发生了变化。政府部门作为社会和经济秩序的捍卫者,正面临着更多的挑战。西方国家率先启动新的公共管理运动,并将公司管理理念引入政府管理。在中国,随着市场经济体制的到来和建立“服务型政府”的迫切需要,绩效管理也开始进入政府管理领域,成为推动政府管理创新的有效工具,并为提高行政效率做出突出贡献。市场监督管理局承担着市场监管的职能,对维护社会主义主义市场经济的健康发展有着至关重要的作用,加强绩效管理尤为重要。本文一共有五个部分。以娄底市市场监督管理局对新化市场监督管理局绩效评价办法为基础,指出该绩效评价办法中所存在的问题:一是绩效评价不够客观公正;二是绩效评价的内容不够全面;三是综合治理维度考核指标赋分过于平均;四是部分指标计量结果难以准确得出。针对这些问题本文从绩效评价的指标设置、权重设置两方面提出了改进方案。此外,本文还为平衡计分卡的实施设计在制度、技术和文化方面的保障措施以保证绩效改进方案能够成功实施。在文章的最后,本文还分析了平衡计分卡的实施所产生的影响。通过本文研究,扩大了平衡计分卡应用的新范畴,同时引入了新的管理理念和方法,用于当前市...
【文章来源】：湖南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：59 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图３．１新化市场监督管理局工作人员编制构成图??该市场监督管理局在人员构成方面呈老龄化趋分布情况，其中年龄在５０－??
６５岁之间的有１２２人，占总人数的３８．７％；?４０－４９岁之间有１３５人，占总人数的??４２．８％，?３０－４０岁之间有４２人，占总人数的１３．４％；?３０岁以青年干部仅为总人数??的５．１％，为１６人。年龄构成分布如图３．２所示：??广—??ｓ３〇－ｉ〇?岁??ｓ．：．．Ｃ：－Ｅ‘。岁?１５２?＇Ｗ??Ｑｊ〇－ｃ５＾??图３．２新化市场监督管理局工作人员年龄构成分布图??新化市场监督管理局工作人员在学历上呈现出高学历构成分布图。以在职人??员的最终学历作为员工的学历标准统计，该局大专以下学历为１２人，大专学历??２人，本科学历为２５１人，硕士学历为４９人，博士学历为１人。学历分布构成??图如３．３所示：??１２?２??ｍ?？ｊｒ＊?｜?■?ｉ、／?＾??Ｂ?ｖａ??下?Ｊ??Ｂ苎专学?震為逢??＊本科?藥逢??Ｖ，?？＝；％；?■；?：．?＾｜：?ｒｉｌ；??：硕士??２５１??。傅±??图３．３新化市场监督管理局工作人员学历构成分布图??３．１．３财务状况??新化市场监督管理局在２０１６年度和２０１７年度实际经费和预算经费的如表??３．１所示：??表３．１新化市场监督管理局实际费用与预算费用表??２０１６?２０１７??预算费用（元）?２１，０００，０００?２８０，０００，０００??实际费用（元）?２２，２３８，０９２．９?３４，２９７，７８７．７４??实际经费／预算经费?】．０５?１．２２??由上表可知
６５岁之间的有１２２人，占总人数的３８．７％；?４０－４９岁之间有１３５人，占总人数的??４２．８％，?３０－４０岁之间有４２人，占总人数的１３．４％；?３０岁以青年干部仅为总人数??的５．１％，为１６人。年龄构成分布如图３．２所示：??广—??ｓ３〇－ｉ〇?岁??ｓ．：．．Ｃ：－Ｅ‘。岁?１５２?＇Ｗ??Ｑｊ〇－ｃ５＾??图３．２新化市场监督管理局工作人员年龄构成分布图??新化市场监督管理局工作人员在学历上呈现出高学历构成分布图。以在职人??员的最终学历作为员工的学历标准统计，该局大专以下学历为１２人，大专学历??２人，本科学历为２５１人，硕士学历为４９人，博士学历为１人。学历分布构成??图如３．３所示：??１２?２??ｍ?？ｊｒ＊?｜?■?ｉ、／?＾??Ｂ?ｖａ??下?Ｊ??Ｂ苎专学?震為逢??＊本科?藥逢??Ｖ，?？＝；％；?■；?：．?＾｜：?ｒｉｌ；??：硕士??２５１??。傅±??图３．３新化市场监督管理局工作人员学历构成分布图??３．１．３财务状况??新化市场监督管理局在２０１６年度和２０１７年度实际经费和预算经费的如表??３．１所示：??表３．１新化市场监督管理局实际费用与预算费用表??２０１６?２０１７??预算费用（元）?２１，０００，０００?２８０，０００，０００??实际费用（元）?２２，２３８，０９２．９?３４，２９７，７８７．７４??实际经费／预算经费?】．０５?１．２２??由上表可知
【参考文献】：
期刊论文
[1]层次分析法确定平衡计分卡中业绩评价指标权重的分析[J]. 马欣颖. 商场现代化. 2017(13)
[2]基于平衡计分卡的地方政府财政支出绩效评价研究[J]. 王瑞华,靳来月. 财会通讯. 2017(13)
[3]我国地方政府绩效考核评估体系研究[J]. 杨婷,沈杰. 技术经济与管理研究. 2017(04)
[4]基于平衡计分卡的公立医院绩效管理系统构建——以H医院为例[J]. 孙海琴. 会计之友. 2017(03)
[5]战略地图视角下政府审计机关绩效评估指标体系的构建[J]. 韩静. 财会月刊. 2017(02)
[6]管理会计工具及应用案例——BSC在项目绩效评价中的应用[J]. 李芸达,温素彬. 会计之友. 2016(23)
[7]BSC与AHP相结合的政府部门绩效评价方法研究——以科技主管部门为例[J]. 袁晓燕,高振娟. 会计之友. 2016(15)
[8]基于平衡计分卡的税务系统绩效管理[J]. 王冰,肖恺乐. 税务研究. 2016(07)
[9]我国地方政府社会建设绩效评价体系创新研究[J]. 方振邦,邬定国,唐健. 国家行政学院学报. 2015(03)
[10]基于战略的高校平衡计分卡构建[J]. 丁卯琦. 商业会计. 2014(22)
本文编号：3254739
【文章来源】：湖南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：59 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图３．１新化市场监督管理局工作人员编制构成图??该市场监督管理局在人员构成方面呈老龄化趋分布情况，其中年龄在５０－??
６５岁之间的有１２２人，占总人数的３８．７％；?４０－４９岁之间有１３５人，占总人数的??４２．８％，?３０－４０岁之间有４２人，占总人数的１３．４％；?３０岁以青年干部仅为总人数??的５．１％，为１６人。年龄构成分布如图３．２所示：??广—??ｓ３〇－ｉ〇?岁??ｓ．：．．Ｃ：－Ｅ‘。岁?１５２?＇Ｗ??Ｑｊ〇－ｃ５＾??图３．２新化市场监督管理局工作人员年龄构成分布图??新化市场监督管理局工作人员在学历上呈现出高学历构成分布图。以在职人??员的最终学历作为员工的学历标准统计，该局大专以下学历为１２人，大专学历??２人，本科学历为２５１人，硕士学历为４９人，博士学历为１人。学历分布构成??图如３．３所示：??１２?２??ｍ?？ｊｒ＊?｜?■?ｉ、／?＾??Ｂ?ｖａ??下?Ｊ??Ｂ苎专学?震為逢??＊本科?藥逢??Ｖ，?？＝；％；?■；?：．?＾｜：?ｒｉｌ；??：硕士??２５１??。傅±??图３．３新化市场监督管理局工作人员学历构成分布图??３．１．３财务状况??新化市场监督管理局在２０１６年度和２０１７年度实际经费和预算经费的如表??３．１所示：??表３．１新化市场监督管理局实际费用与预算费用表??２０１６?２０１７??预算费用（元）?２１，０００，０００?２８０，０００，０００??实际费用（元）?２２，２３８，０９２．９?３４，２９７，７８７．７４??实际经费／预算经费?】．０５?１．２２??由上表可知
６５岁之间的有１２２人，占总人数的３８．７％；?４０－４９岁之间有１３５人，占总人数的??４２．８％，?３０－４０岁之间有４２人，占总人数的１３．４％；?３０岁以青年干部仅为总人数??的５．１％，为１６人。年龄构成分布如图３．２所示：??广—??ｓ３〇－ｉ〇?岁??ｓ．：．．Ｃ：－Ｅ‘。岁?１５２?＇Ｗ??Ｑｊ〇－ｃ５＾??图３．２新化市场监督管理局工作人员年龄构成分布图??新化市场监督管理局工作人员在学历上呈现出高学历构成分布图。以在职人??员的最终学历作为员工的学历标准统计，该局大专以下学历为１２人，大专学历??２人，本科学历为２５１人，硕士学历为４９人，博士学历为１人。学历分布构成??图如３．３所示：??１２?２??ｍ?？ｊｒ＊?｜?■?ｉ、／?＾??Ｂ?ｖａ??下?Ｊ??Ｂ苎专学?震為逢??＊本科?藥逢??Ｖ，?？＝；％；?■；?：．?＾｜：?ｒｉｌ；??：硕士??２５１??。傅±??图３．３新化市场监督管理局工作人员学历构成分布图??３．１．３财务状况??新化市场监督管理局在２０１６年度和２０１７年度实际经费和预算经费的如表??３．１所示：??表３．１新化市场监督管理局实际费用与预算费用表??２０１６?２０１７??预算费用（元）?２１，０００，０００?２８０，０００，０００??实际费用（元）?２２，２３８，０９２．９?３４，２９７，７８７．７４??实际经费／预算经费?】．０５?１．２２??由上表可知
【参考文献】：
期刊论文
[1]层次分析法确定平衡计分卡中业绩评价指标权重的分析[J]. 马欣颖. 商场现代化. 2017(13)
[2]基于平衡计分卡的地方政府财政支出绩效评价研究[J]. 王瑞华,靳来月. 财会通讯. 2017(13)
[3]我国地方政府绩效考核评估体系研究[J]. 杨婷,沈杰. 技术经济与管理研究. 2017(04)
[4]基于平衡计分卡的公立医院绩效管理系统构建——以H医院为例[J]. 孙海琴. 会计之友. 2017(03)
[5]战略地图视角下政府审计机关绩效评估指标体系的构建[J]. 韩静. 财会月刊. 2017(02)
[6]管理会计工具及应用案例——BSC在项目绩效评价中的应用[J]. 李芸达,温素彬. 会计之友. 2016(23)
[7]BSC与AHP相结合的政府部门绩效评价方法研究——以科技主管部门为例[J]. 袁晓燕,高振娟. 会计之友. 2016(15)
[8]基于平衡计分卡的税务系统绩效管理[J]. 王冰,肖恺乐. 税务研究. 2016(07)
[9]我国地方政府社会建设绩效评价体系创新研究[J]. 方振邦,邬定国,唐健. 国家行政学院学报. 2015(03)
[10]基于战略的高校平衡计分卡构建[J]. 丁卯琦. 商业会计. 2014(22)
本文编号：3254739
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