水城县移民迁入地就业影响因素研究
发布时间:2023-03-22 18:59
易地扶贫搬迁是将“一方水土养不活一方人”地质较差、山地贫瘠、开发受限地区的建档立卡贫困人口进行分批搬迁到宜居宜业,靠近城镇的地方居住。通过易地扶贫搬迁,从根本上改变了贫困人口的生存环境和发展环境。“搬得出”还要“稳得住”移民在新环境中谋生能力脆弱,如不重视搬迁后移民维持生计的后续问题,则很有可能导致移民因迁返贫,因此关注移民搬迁后就业影响因素,得出需要以提升移民就业为前提得移民活动是切实可行得。本研究在充分考察水城县移民迁入地就业的实际情况上,以移民迁入地就业为中心,明确了易地扶贫搬迁、移民、迁入地就业的概念区分,通过凯恩斯充分就业理论、人口迁移理论和劳动力转移理论进一步作为本研究的理论支撑。收集了东关社区、鱼塘社区两个移民搬迁安置区的数据,采用实证分析的方法,构建了Logistic分析模型,根据结果分析可得知,有6个因素对水城县移民迁入地就业具有显著影响。具体表现为、年龄、最近一年看病次数、搬迁后县城到家的距离、是否参加就业培训、搬迁后以哪种方法获取就业途径、搬迁后是否有强烈就业愿望。且年龄、最近一年看病次数对移民迁入地就业有负向影响,搬迁后县城到家的距离、是否参加就业培训、搬迁后以...
【文章页数】:60 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 国内外研究概况
1.3.1 国内文献综述
1.3.2 国外文献综述
1.4 研究内容、方法和创新点
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.4.3 研究的创新点
2 易地扶贫搬迁移民就业的理论基础
2.1 相关概念界定
2.1.1 易地扶贫搬迁
2.1.2 移民
2.1.3 迁入地就业
2.2 理论基础
2.2.1 凯恩斯的充分就业理论
2.2.2 人口迁移理论
2.2.3 劳动力转移理论
3 水城县易地扶贫安置区移民就业现状分析
3.1 安置区移民情况
3.2 调研地点基本信息
3.2.1 鱼塘社区
3.2.2 东关社区
3.3 水城县易地扶贫安置区移民就业现状
3.3.1 调研移民基本情况
3.3.2 移民就业情况
3.3.3 移民就业层次
3.3.4 移民前后收入对比
3.3.5 移民就业合同情况
3.3.6 移民工作技能及就业意愿
4 移民迁入地就业影响因素研究
4.1 模型构建
4.1.1 变量选择
4.1.2 研究预期
4.1.3 模型构建
4.1.4 模型检验
4.2 回归结果分析
4.2.1 模型回归结果
4.2.2 迁入地移民就业影响因素讨论
4.3 迁入地移民就业影响因素案例分析
4.3.1 内部缓冲能力
4.3.2 外部组织能力
4.3.3 技能学习能力
5 提升移民迁入地就业的对策建议
5.1 加强人力资源开发,规范培训体系
5.1.1 提高移民受教育意识
5.1.2 积极参加继续教育,提升专业技能
5.1.3 组织多样化技能培训
5.2 扶持特色产业发展,增加移民收入
5.2.1 发展现代农业生产
5.2.2 发展特色产业
5.3 健全信息服务体系
5.4 完善制度政策切实保障就业者利益
5.4.1 制定合理的移民务工工伤管理制度
5.4.2 制定失业最低生活保障制度
5.4.3 提升管理服务水平
致谢
参考文献
附录 水城县移民迁入地就业影响因素调查问卷
本文编号:3767409
【文章页数】:60 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 国内外研究概况
1.3.1 国内文献综述
1.3.2 国外文献综述
1.4 研究内容、方法和创新点
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.4.3 研究的创新点
2 易地扶贫搬迁移民就业的理论基础
2.1 相关概念界定
2.1.1 易地扶贫搬迁
2.1.2 移民
2.1.3 迁入地就业
2.2 理论基础
2.2.1 凯恩斯的充分就业理论
2.2.2 人口迁移理论
2.2.3 劳动力转移理论
3 水城县易地扶贫安置区移民就业现状分析
3.1 安置区移民情况
3.2 调研地点基本信息
3.2.1 鱼塘社区
3.2.2 东关社区
3.3 水城县易地扶贫安置区移民就业现状
3.3.1 调研移民基本情况
3.3.2 移民就业情况
3.3.3 移民就业层次
3.3.4 移民前后收入对比
3.3.5 移民就业合同情况
3.3.6 移民工作技能及就业意愿
4 移民迁入地就业影响因素研究
4.1 模型构建
4.1.1 变量选择
4.1.2 研究预期
4.1.3 模型构建
4.1.4 模型检验
4.2 回归结果分析
4.2.1 模型回归结果
4.2.2 迁入地移民就业影响因素讨论
4.3 迁入地移民就业影响因素案例分析
4.3.1 内部缓冲能力
4.3.2 外部组织能力
4.3.3 技能学习能力
5 提升移民迁入地就业的对策建议
5.1 加强人力资源开发,规范培训体系
5.1.1 提高移民受教育意识
5.1.2 积极参加继续教育,提升专业技能
5.1.3 组织多样化技能培训
5.2 扶持特色产业发展,增加移民收入
5.2.1 发展现代农业生产
5.2.2 发展特色产业
5.3 健全信息服务体系
5.4 完善制度政策切实保障就业者利益
5.4.1 制定合理的移民务工工伤管理制度
5.4.2 制定失业最低生活保障制度
5.4.3 提升管理服务水平
致谢
参考文献
附录 水城县移民迁入地就业影响因素调查问卷
本文编号:3767409
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