贵州省高职院校毕业生就业服务体系及优化研究

发布时间：2024-05-10 06:13

　　随着高职院校毕业生数逐年增多,高职院校毕业生就业压力日益增大,解决好毕业生的就业问题已是当前首要任务,尤其是在经济形势下行的国内外大环境下,解决好毕业生的就业问题更是一项重要挑战。近年来,在公共管理视角下对高职院校毕业生就业服务体系开展的研究比较少,特别是针对贵州这一西部省份的更是比较匮乏,本文的研究,一定程度上弥补了当前对西部省份高职院校毕业生就业服务体系研究不足的问题。本文首先阐述了高职院校毕业生就业服务体系核心概念,并明确了其构成主体主要是政府、高职院校、用人单位和社会,以新公共服务理论、多中心治理理论和劳动力供求理论为支撑,重点从贵州省高职院校毕业生就业服务体系入手,运用问卷调查和统计分析方法,对贵州省高职院校毕业生就业情况进行分析,并剖析了贵州省高职院校毕业生就业服务体系运行现状。通过分析,结合人员访谈情况,找出在政府、高职院校、用人单位、社会四个方面当前贵州省高职院校毕业生就业服务体系存在的问题及其成因,并提出了相应的优化对策。本文认为,政府要制定高校毕业生就业专项法律,完善就业劳动执法保障机制,加强专业审核监督和统筹人才培养布局,完善毕业生就业服务信息化建设,为进一步建立...

【文章页数】：80 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1.1研究路线图

1.4.2研究路线1.5研究创新与研究局限

图2.1高职院校毕业生就业服务体系分析框架图

本文中,高职院校毕业生就业服务体系运行现状以及毕业生的就业现状是高职院校毕业生就业服务体系的分析基础,本文构建的高职院校毕业生就业服务体系主要包括:政府、高职院校、用人单位以及社会四个主体。政府层面,从管理机构、法律法规、有关政策制定以及信息化服务水平四个方面进行分析;高职院校层....

图3.12018届—2020届贵州省高职专科毕业生就业情况①

总体来看,近三年贵州省高职专科毕业生人数和初次就业率均高于本科生、研究生。图3.22018届—2020届贵州省普通高校毕业生情况①

图3.22018届—2020届贵州省普通高校毕业生情况①

图3.12018届—2020届贵州省高职专科毕业生就业情况①图3.32018届—2020届贵州省普通高校毕业生初次就业率①

本文编号：3968814