人力资本异质性对生产性服务业全要素生产率的影响研究

发布时间：2025-01-18 10:12

　　在新时代发展背景下,我国经济基本面已发生了根本性变化,生产性服务业作为供给侧主导力量面临前所未有的发展机遇与挑战,为加快生产性服务业的发展,进一步推动产业结构优化升级,除增加要素投入外,更重要是提高全要素生产率。人力资本作为知识和技术进步的载体无疑是推动全要素生产率提高的决定性因素。本文从人力资本的学历、性别和年龄结构分类,基于人力资本异质性研究对生产性服务业全要素生产率的影响,旨在分析出不同学历、不同年龄和不同性别结构的人力资本对生产性服务业全要素生产率的提升是否存在差异,从而综合评价人力资本在推动生产性服务业全要素生产率提高过程中的重要贡献。结合人力资本及异质性理论,外部性理论,将人力资本异质性对生产性服务业TFP的影响分为两个方面,第一,人力资本对生产性服务业全要素生产率增长的直接作用,包括三个方面增长来源,即资源配置改善、技术进步和规模节约;第二,人力资本对生产性服务业全要素生产率的间接作用,即人力资本异质性通过对FDI和OFDI技术溢出的吸收程度差异进而对生产性服务业TFP有不同程度的提升。本文选取2003-2015年全国生产性服务业分行业的数据作为样本,运用SYS-GMM实证...

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1.1技术路线图

南京财经大学硕士学位论文和技术效率。利用系统广义矩和面板门槛回归模型进行实证分析，最后得出结论，提出相关建议。

图2.1人力资本异质性对生产性服务业TFP的作用机制图

图2.1人力资本异质性对生产性服务业TFP的作用机制图

图4.1人力资本年龄结构对生产性服务业TFP的影响研究

注：（1）***、**、*分别表示在1%的水平显著、在5%的水平显著、在10%的水平显著。（2）表中2-9行所列的为各变量在模型中的系数值，括号内为Z统计量。（3）Arellano-BondAR(1)报告了一阶序列相关检验的P值。根据以上实证模型的估计结果，绘制....

本文编号：4028476