澳洋顺昌公司股权激励实施效果研究

发布时间：2020-03-30 03:38

【摘要】：20世纪90年代起我国开始引入股权激励制度,为了提高企业实力,越来越多的上市公司开始尝试推出股权激励方案,但是,由于我国市场经济发展的不完善以及股权激励机制的不成熟,股权激励方案的实施受到各种因素的影响而不能预知,因此公司股权激励能否真正起到激励效果成为学术界探讨的热点。本文运用事件研究法、财务指标法等研究方法,通过对国内外文献的阅读和理解,以人力资本等理论为基础,以江苏澳洋顺昌股份有限公司的股权激励为案例研究对象,深入探讨了澳洋顺昌股票期权与限制性股票组合模式下的股权激励所带来的效果。首先简要介绍了公司概况、股权激励方案以及实施过程;其次基于澳洋顺昌股权激励实施动因从股权激励的市场反应、股权激励对公司经营业绩影响、股权激励对公司财务活动影响三个方面论述了澳洋顺昌股权激励的实施效果;最后剖析了澳洋顺昌股权激励所存在的问题并提出了相关改进建议。经研究发现,澳洋顺昌股权激励计划的市场反应良好,同时股权激励的实施对公司投资、筹资、盈余分配等财务活动产生了积极影响,但是股权激励的实施对公司经营业绩的激励效果不明显,因此澳洋顺昌需要改进股权激励方案的一些内容并加强股权激励实施过程的监督监管。
【图文】：

图 1.1 2006 年-2016 年我国上市公司股权激励实施数量图(个)在众多股权激励计划中，各个企业所选用的股权激励模式是不同的，如图 1.2，从 2016 年底所有股权激励计划中，限制性股票激励计划有 748 次占 51%，股票划有 595 次占 41%，可见限制性股票和股票期权是企业实施股权激励最常见。近年来，不断有企业抛开单一模式的股权激励计划，选择股票期权与限制性式下的激励方案，如江苏澳洋顺昌股份有限公司（简称澳洋顺昌），2013 年 1布《澳洋顺昌股票期权与限制性股票激励计划（草案）》，2014 年 1 月 11 日发划修订稿。澳洋顺昌所选股权激励模式为股票期权与限制性股票组合模式，本为研究对象，分析组合模式下的股权激励所带来的效果。

图 1.1 2006 年-2016 年我国上市公司股权激励实施数量图(个)众多股权激励计划中，各个企业所选用的股权激励模式是不同的，如图 1.2，016 年底所有股权激励计划中，限制性股票激励计划有 748 次占 51%，股票有 595 次占 41%，可见限制性股票和股票期权是企业实施股权激励最常见近年来，不断有企业抛开单一模式的股权激励计划，选择股票期权与限制性下的激励方案，如江苏澳洋顺昌股份有限公司（简称澳洋顺昌），2013 年 《澳洋顺昌股票期权与限制性股票激励计划（草案）》，2014 年 1 月 11 日发修订稿。澳洋顺昌所选股权激励模式为股票期权与限制性股票组合模式，，本研究对象，分析组合模式下的股权激励所带来的效果。
【学位授予单位】：西安工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F832.51;F272.92

【参考文献】

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10 杨成炎;周佳;;股票期权可变行权价格模型的探索[J];会计之友;2012年19期

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1 ;国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法[N];中国证券报;2006年

本文编号：2606971