青海省上市公司管理层激励与成本费用粘性的影响关系研究

发布时间：2020-06-26 14:49

【摘要】：传统的成本性态理论认为成本与业务量是线性依存关系,但随着管理层行为理论、实证会计理论的发展和深入研究,学者们普遍认为使用传统的成本性态理论来指导生产和决策会误导投资者,但管理层自身的管理自由裁量权对成本费用影响重大,2003年,Anderson研究时发现成本在业务量增加时的增加额大于业务量减少时的减少额,并称为成本粘性,打破了传统成本性态理论的束缚。完全契约理论、管理者乐观预期、代理问题是论文总结分析所得出的粘性问题的成因,但并不仅仅局限于以上原因,资产专用性理论、信号理论、避免不确定性动机等对粘性成因也有贡献。代理问题往往会引发管理层的机会主义行为,对管理层进行适当的薪酬和股权激励能够抑制代理成本,减少代理冲突。基于此,论文主要从代理理论出发,以A股主板青海省上市公司为研究对象,研究青海省上市公司成本费用粘性的现状以及管理层激励与成本费用粘性的关系。研究结果表明:(1)青海省上市公司存在成本粘性和费用粘性,且费用粘性强于成本粘性;(2)2016年青海省上市公司粘性水平存在很大差异;(3)管理层薪酬与成本费用粘性负相关;(4)管理层持股比例与成本费用粘性无线性关系;(5)选取的控制变量中,独立董事占比、自由现金流、员工密集度、资产密集度、产权性质和宏观经济发展水平对成本粘性和费用粘性都有不同程度的影响。并提出以下建议:(1)加强对未使用资源的营销;(2)制定公司特色的绩效评估标准;(3)重点关注销管费用中占比较大的项目;(4)丰富独立董事的职业构成;(5)研究出合适的管理层持股比例;(6)多角度激励管理层;(7)选聘更优秀的管理者。
【学位授予单位】：青海大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F275.3;F272.92;F832.51
【图文】：

第2章 成本费用粘性理论基础成本费用粘性的概念的管理会计教材普遍认为成本费用随业务量变化的幅度是对称的，且y=a+bx 来表示，即业务量变化了一个单位，相应的成本总额变化 b 个单们对这种理论已经普遍认可时，Anderson（2003）[2]提出了成本粘性这即成本随业务量变化的不对称性。

【参考文献】

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本文编号：2730466