管理者能力与分析师乐观性偏差

发布时间：2020-10-29 18:42

　　 本文选取2007—2017年沪深上市公司数据,考察了管理者能力对分析师乐观性偏差的影响并挖掘其影响机理。实证研究表明,管理者能力提高有利于降低分析师乐观性偏差,通过工具变量法等方法控制内生性问题后,研究结论依然稳健;通过中介效应模型检验管理者能力影响分析师乐观性偏差的内在机理,验证了管理者能力通过提高信息披露质量和降低盈余波动性抑制分析师的乐观倾向,进而降低分析师乐观性偏差。进一步分析表明,管理层权力和机构投资者关注在一定程度上抑制了管理层能力的发挥。
【文章目录】：
一、引言
二、文献综述
    （一）分析师乐观性偏差
    （二）管理者能力
三、理论分析与研究假设
    （一）提高信息披露质量
    （二）降低盈余波动性
四、研究设计
    （一）数据来源和样本选择
    （二）变量度量
        1．分析师乐观性偏差（Optimism）
        2．管理者能力（MA）
        3．中介变量
        4．控制变量
    （三）计量模型设定
五、实证结果分析与讨论
    （一）描述性统计
    （二）基本回归结果与分析
    （三）中介效应检验结果与分析
    （四）稳健性检验结果与分析
        1．考察管理者能力样本分布的影响
        2．变更分析师乐观性偏差的衡量方式
    （五）内生性检验结果与分析
        1．采用两阶段工具变量法（2SLS）检验内生性问题
        2．采用Heckman两阶段模型检验自选择问题
        3．采用一阶差分模型检验遗漏变量问题
六、进一步分析
七、研究结论与启示

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2861300