高校校友联结促进公司创新的效应研究

发布时间：2020-11-07 12:01

　　 获取高校科研的知识溢出效应正在成为当前公司实现产学研协同创新的重要战略。基于2008―2017年沪深A股上市公司高管教育背景的手工整理数据,本文研究了公司通过高管的校友关系(定义为高校校友联结)获得高校科研的知识溢出效应进而促进公司创新的独特渠道。对公司年报的文本分析结果也验证了存在高校校友联结关联的校企之间互动频繁,近年来交往更加密切。实证结果表明:高校校友联结能够有效促进高校科研知识向公司创新成果转化的溢出效应;与公司存在校友联结的高校创新资源越丰富,公司创新能力越强;提高团队创新能力、创新投入和效率、与关联高校建立产学研合作联盟是高校校友联结潜在的影响渠道,并且基于校友关系的产学研合作绩效更高。高校校友联结实现的知识溢出效应主要集中在高管专业背景和公司业务范围相关的样本中,而两职合一和高管换届会弱化知识溢出效应。高校校友联结是对知识溢出效应的地理机制的良好补充,当地理联结机制作用有限时,高校校友联结能够发挥重要的跨区域创新带动作用。本文研究为理解中国公司创新的知识来源提供了来自高校校友联结的解释,同时也丰富了高校校友联结这一独特社会资本对公司创新行为的影响研究。
【文章目录】：
一、引言
二、文献综述与研究假说
    1. 文献综述
    2. 理论推演与研究假说
三、研究设计
    1. 研究样本与数据来源
    2. 模型构建与变量定义
    3. 描述性统计分析
四、基本实证分析
    1. 基本回归分析
    2. 高管职位特征的调节效应
五、稳健性检验
    1. 双重差分（DID）检验
    2. 替代性解释检验
    3. 其他稳健性检验
六、高校校友联结的影响渠道分析
    1. 建立院士工作站
    2. 提高团队创新能力
    3. 提高创新投入和效率
七、高校校友联结与其他知识溢出机制的关系
八、研究结论与启示
    1. 研究结论
    2. 研究启示

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本文编号：2873920