中国上市公司雇员股票期权价值核算:2006-2018年

发布时间：2020-11-14 05:03

　　 根据SNA2008建议将雇员股票期权作为雇员报酬处理,2017年发布的《中国国民经济核算体系(2016)》中也正式将雇员股票期权纳入国民经济核算范围,但至今尚未发布具体数据。基于此,本文以Cvitani'c等(2008)提出的融入了雇员股票期权主要特征的雇员股票期权定价模型为基础,结合我国股票期权附带业绩条件的分期执行模式,以沪深两市A股上市公司的数据为例,科学核算了2006-2018年我国各年份以及各行业的雇员股票期权价值。结果显示,从全国层面看,我国雇员股票期权价值总体上呈现快速增长趋势,年均增速为41. 48%;从行业层面看,雇员股票期权价值集中特征明显,制造业,信息传输、软件和信息技术服务业和房地产业的雇员股票期权价值合计占全部行业的比重超过80%。结合实际核算过程中遇到的难点,本文提出了我国开展雇员股票期权核算需完善会计制度与统计制度的相关建议。
【部分图文】：

表1核算结果表明，我国雇员股票期权价值总体上呈快速增长的态势。就全时段而言，2006年雇员股票期权价值的估计区间为0.58～0.61亿元，到2018年增至37.40～39.15亿元，下界和上界的年均增速平均为41.48%。分阶段看，全时段可细分为三个阶段。第一阶段是2006-2008年，雇员股票期权价值的估计区间从2006年的0.58～0.61亿元，增加到2008年的5.79～6.52亿元，下界和上界平均为2006年的10.33倍。第二阶段是2008-2009年，受金融危机的影响，这时期雇员股票期权计划的实施相对放缓，雇员股票期权价值的估计区间从2008年5.79～6.52亿元，下降到2009年的2.12～2.43亿元，下界和上界的跌幅平均为63.06%。第三阶段是2009-2018年，雇员股票期权价值呈现较为平稳的增长，从2009年的2.12～2.43亿元，逐渐增长到2018年的37.40～39.15亿元，该阶段下界和上界的年均增长速度为36.87%。(二)2006-2018年各行业雇员股票期权价值核算
【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 曲云;;股票期权所得的会计与税务处理差异[J];巴音郭楞职业技术学院学报;2010年03期

2 冯献彬;张科;;对股票期权及其会计处理的认识[J];公用事业财会;2005年04期

3 常鑫;;非高管员工股票期权与公司创新[J];清华金融评论;2015年08期

4 白羽;;浅谈股票期权的激励制度[J];今日财富;2016年18期

5 余深华;;股票期权的会计处理之我见[J];海峡科学;2008年12期

6 王艳;;股票期权的会计确认与计量[J];合作经济与科技;2006年04期

7 裴敬东;孙峥嵘;;关于经营者股票期权的几点认识[J];财会月刊;2006年09期

8 朱雅琴;党胜利;;浅析经营者股票期权的会计确认[J];经济与社会发展;2006年02期

9 ;股票期权知多少[J];中国医院院长;2006年23期

10 田蓉蓉;;股票期权的会计确认问题[J];现代企业;2005年12期

相关博士学位论文 前4条

1 苗荣祥;经理股票期权问题研究[D];中共中央党校;2003年

2 严志辉;经理指数化股票期权优化设计与效率研究[D];中南大学;2010年

3 罗开位;企业经营者知识资本价值研究[D];中南大学;2000年

4 朱海明;公司治理中市场主导型激励约束机制功效研究[D];山东大学;2008年

相关硕士学位论文 前10条

1 刘晓阳;股票期权对创新的激励效应[D];北京理工大学;2017年

2 唐子豪;江苏国泰股票期权案例探讨[D];江西财经大学;2019年

3 王龙;管理层能力、股票期权再定价与高管离职[D];安徽工业大学;2019年

4 王莹;W公司股权激励案例研究[D];吉林财经大学;2017年

5 吴红;员工股票期权公允价值计量研究[D];上海国家会计学院;2017年

6 唐琳;乐视网股权激励案例研究[D];吉林财经大学;2017年

7 朱雅琴;经营者股票期权若干问题的探讨[D];沈阳工业大学;2005年

8 王兆娟;关于经营者股票期权几个问题的研究[D];东北财经大学;2002年

9 高照;二叉树模型运用于员工股票期权的研究[D];重庆大学;2010年

10 李铭涛;论股票期权的中外比较与制度设计[D];对外经济贸易大学;2006年

本文编号：2883112