公司战略、预算松弛与企业绩效

发布时间：2020-12-07 09:08

　　以2011～2017年我国A股上市公司为研究对象,立足于权变理论,从公司战略的角度实证考察预算松弛与企业绩效的关系。研究发现,在不同类型的公司战略下,预算松弛对企业绩效所发挥的作用是不同的,相比于国有企业,这种现象在非国有企业中更明显。当公司战略较为激进时,预算松弛与企业绩效显著正相关;当公司战略较为保守时,预算松弛与企业绩效显著负相关。 

【文章来源】：财会月刊. 2020年12期 第67-73页 北大核心

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
三、研究设计
    （一）样本选择与数据来源
    （二）变量选择及定义
        1. 企业绩效（ROA）。
        2. 预算松弛（Slack）。
        3. 公司战略（STRA）。
        4. 控制变量。
    （三）计量模型构建
四、实证检验与结果分析
    （一）描述性统计
    （二）相关性分析
    （三）回归分析
    （四）稳健性检验
五、研究结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]内部控制、融资约束与公司绩效[J]. 魏文君,吴蒙.  会计之友. 2019(21)
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[3]公司战略与公司并购、并购溢价[J]. 钟海,况学文.  财会月刊. 2019(20)
[4]公司战略、融资需求与会计信息自愿披露[J]. 况学文,张晓梦,张秀君.  江西社会科学. 2019(08)
[5]媒体关注度、分析师跟进与预算松弛[J]. 冯梅菊.  国际商务财会. 2019(08)
[6]企业预算管理中的预算松弛问题及其对策分析[J]. 张伟.  企业改革与管理. 2019(11)
[7]激进战略与企业现金持有——预防性动机还是代理动机[J]. 楚有为.  财经理论与实践. 2019(01)
[8]公司战略、避税行为与盈余管理[J]. 邵剑兵,陈永恒.  经济与管理评论. 2018(06)
[9]基于委托代理视角的高管薪酬水平与预算松弛研究[J]. 安灵,赵婷,沈青青.  财会通讯. 2018(12)
[10]预算松弛文献综述[J]. 盛术俊.  中国管理信息化. 2017(05)



本文编号：2902999