家族企业实际控制人子女数量和性别对企业创新绩效影响研究

发布时间：2020-12-08 06:05

　　文章利用2008-2016年中国家族企业A股上市公司数据,研究了家族企业实际控制人子女数量对企业创新绩效的影响。研究结果发现:实际控制人子女数量与企业创新绩效显著负相关,并且发现家族企业实际控制人第一胎是儿子和家族企业实际控制人性别是男性强化了家族企业实际控制人子女数量对企业创新绩效的负向作用。文章拓展了家族企业实际控制人特征的研究范畴,丰富了企业创新绩效影响因素的研究。根据研究结果,文章为投资者选择具有创新性的上市公司提供了新的视角,同时对家族企业激发自身创新活力具有参考和借鉴意义。 

【文章来源】：辽宁大学学报(哲学社会科学版). 2020年01期 第77-87页 北大核心CSSCI

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
    （一）家族企业实际控制人子女数量对企业创新绩效的影响
    （二）家族企业实际控制人第一胎性别对企业创新绩效的影响
    （三）家族企业实际控制人性别对企业创新绩效的影响
三、研究设计
    （一）样本选择与数据来源
    （二）变量定义与测量
        1. 因变量：
        2. 自变量：
        3. 控制变量：
    （三）实证模型
四、实证研究
    （一）变量描述性统计
    （二）变量相关性分析
    （三）多元回归结果分析
        1. 家族企业实际控制人子女数量对企业创新绩效
        2. 家族企业实际控制人第一胎性别对企业创新绩效的影响
        3. 家族企业实际控制人性别对企业创新绩效的影响
五、内生性检验和稳健性检验
    （一）内生性检验
        1. 工具变量估计法
    （二）稳健性检验
        1. 被解释变量的重新定义和衡量
        2. 增加控制变量
六、结论与启示



本文编号：2904592