独立董事本地任职对高管薪酬业绩敏感性的影响研究

发布时间：2021-01-24 15:57

　　中国上市公司的独立董事制度建设已历经十余年,关于独立董事制度在中国实践中的有效性问题一直受到实务界、学术界和监管层的关注,但学者们得到的结论之间存在着较大差异。依据Hambrick和Mason于1984年提出的“高阶理论”①,独立董事面对企业的复杂情境时通过特有的心理机制（价值观、认知模式和个性等）进行工作,独立董事的背景差异性理应会导致独立董事之间的行为呈现多样性。本文着重关注到本地任职这一常见的任职特征,以及该特征是否会影响独立董事的职能发挥和公司治理水平。考虑到高管薪酬业绩敏感性的提高能降低股东和高管人员之间的代理成本,实现高管薪酬契约内涵的激励相容,更好地缓解企业的代理问题,进而提高公司治理的有效性。此外,由于我国制度背景特殊,政治关联是一种十分重要的替代性机制,同时国有企业和民营企业制定高管薪酬契约的参照标准并不完全相同。因此,源于我国独特的上市公司制度背景,本文基于委托代理理论、高阶理论和声誉理论,结合规范和实证两种研究方法,探讨独立董事本地任职对高管薪酬业绩敏感性的影响,并进一步考察两者之间的关系是否会受到独立董事政治关联的影响,以及在国有企业和民营企业之间可能的差异。本... 

【文章来源】：安徽大学安徽省 211工程院校

【文章页数】：75 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    一、研究背景和意义
    二、国内外文献综述
    三、研究思路与方法
    四、研究创新与特色
第二章 概念界定与理论基础
    一、相关概念界定
    二、独立董事本地任职影响高管薪酬业绩敏感性的理论基础
第三章 理论分析与研究假设
    一、我国高管薪酬和独立董事行业发展状况
    二、独立董事本地任职影响高管薪酬业绩敏感性的理论分析与假设
    三、独立董事政治关联影响的理论分析与假设
    四、企业产权性质影响的理论分析与假设
第四章 实证检验
    一、研究设计
    二、描述性统计和相关性分析
    三、多元回归分析
    四、稳健性测试
第五章 研究结论与政策建议
    一、研究结论
    二、政策建议
    三、研究不足与展望
参考文献
致谢
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【参考文献】：
期刊论文
[1]政治关联、事务所背景与盈余管理——基于独立董事视角的经验证据[J]. 周泽将,徐硕,马静.  审计研究. 2017(06)
[2]任职地点影响了独立董事治理功能的发挥吗?——基于盈余管理视角的经验证据[J]. 周泽将,马静,耿玥.  会计与经济研究. 2017(05)
[3]独立董事地理距离对公司代理成本的影响[J]. 罗进辉,黄泽悦,朱军.  中国工业经济. 2017(08)
[4]独立董事官员背景类型与上市公司违规研究[J]. 逯东,谢璇,杨丹.  会计研究. 2017(08)
[5]独立董事本地任职对上市公司违规行为之影响研究——基于政治关联与产权性质视角的经验证据[J]. 周泽将,刘中燕.  中国软科学. 2017(07)
[6]“追名”还是“逐利”:独立董事履职动机之探究[J]. 全怡,郭卿.  管理科学. 2017(04)
[7]独立董事只能连任6年合理吗?——基于我国A股上市公司的实证研究[J]. 陈冬华,相加凤.  管理世界. 2017(05)
[8]上市公司独立董事发挥怎样的作用?——中国上市公司独立董事辞职市场感知的视角[J]. 雷倩华,罗党论,陈晖丽.  财经论丛. 2017(04)
[9]法律背景独立董事:治理、信号还是司法庇护?——基于上市公司高管犯罪的经验证据[J]. 全怡,陈冬华.  财经研究. 2017(02)
[10]政治关联的地域效应:基于独立董事视角的考察[J]. 刘中燕,周泽将.  中央财经大学学报. 2016(10)



本文编号：2997523