创业导向、高管薪酬激励与企业绩效

发布时间：2021-01-31 11:54

　　创业导向对企业而言具有战略意义,企业的管理层对企业的成长和组织经营决策有着重要影响,创业导向能否通过对高管激励来影响企业的绩效值得深入研究。本文选取2009年上市的中国创业板制造业、服务业等365家企业2013—2017五年的数据进行研究,研究发现:创业导向对企业绩效有显著的正向促进作用,高管货币薪酬激励和权益薪酬激励对企业绩效有显著的正向促进作用,创业导向对高管薪酬激励与企业绩效的调节效应显著为负。 

【文章来源】：财会通讯. 2019,(33)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
    （一）创业导向与企业绩效
    （二）高管薪酬激励和企业绩效
    （三）创业导向、高管薪酬激励与企业绩效
三、研究设计
    （一）样本选取与数据来源
    （二）变量定义
    （三）模型构建
四、实证分析
    （一）描述性统计
    （二）相关性分析
    （三）回归分析
    （四）稳健性检验
五、结论与建议
    （一）结论
    （二）建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]创业导向、网络跨度与网络聚合对新创企业成长绩效的影响机制研究[J]. 任胜钢,赵天宇.  管理工程学报. 2018(04)
[2]企业高管人员薪酬与企业绩效的关系——基于我国A股制造业上市公司的实证研究[J]. 朱健,朱文博.  湖南财政经济学院学报. 2018(03)
[3]创业导向、外部知识获取与创业机会识别[J]. 孙永波,丁沂昕.  经济与管理研究. 2018(05)
[4]创业导向对创业绩效的影响机制研究——创新速度的中介作用[J]. 单鹏,裴佳音.  湖南大学学报(社会科学版). 2018(01)
[5]创业导向与企业绩效:制度环境和市场环境的调节作用[J]. 刘宇璟.  中国人力资源开发. 2017(11)
[6]高管薪酬、风险承担与企业绩效——基于我国上市企业的经验证据[J]. 姚娜,张祖勋.  铜陵学院学报. 2017(05)
[7]民营企业社会责任、高管薪酬与企业产出绩效——基于企业实际决策者视角的理论与实证分析[J]. 陈晓珊.  浙江工商大学学报. 2017(04)
[8]高管薪酬激励、创业战略导向与创业型企业成长性关系研究[J]. 刘追,刘孟.  工业技术经济. 2017(04)
[9]创业导向对团队绩效的影响机制研究[J]. 张明慧,田新民.  上海管理科学. 2017(01)
[10]战略导向对电子商务投资与企业绩效关系的影响——一个被调节的中介效应模型[J]. 刘璞,刘嘉丽,杨泽永.  商业研究. 2017(01)



本文编号：3010814