CEO早年“大饥荒”经历影响企业盈余管理吗?

发布时间：2021-02-23 21:56

　　文章以2001—2017年我国A股非金融类上市公司为样本,研究了CEO早年"大饥荒"经历对企业盈余管理的影响。采用应计性操纵度量盈余管理程度,研究发现:童年经历过"大饥荒"的CEO所在企业的盈余管理水平更低;以产权性质、股权集中度、融资需求区分企业特征,发现相比国有企业、股权集中度低和融资需求低的企业,CEO"大饥荒"经历与企业盈余管理的负向关系在非国有企业、股权集中度高和融资需求高的企业中更为显著。进一步,我们讨论了经历过"大饥荒"的CEO是否转变了盈余管理策略?结果发现,早期经历过"大饥荒"的CEO所在企业的真实盈余管理程度同样更低,这证明CEO早年"大饥荒"经历确实能够显著抑制企业盈余管理。在我国市场经济体制尚不健全、法律法规执行力度较弱的环境下,"大饥荒"经历造就的CEO谨慎稳健、风险规避的内在特征起到自我监督、自我约束的作用,能够有效抑制企业盈余管理行为,提高会计信息质量并更加注重企业长远发展。 

【文章来源】：西安财经大学学报. 2020,33(04)CSSCI

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、引 言
二、文献回顾与研究假设
    （一）文献回顾
    （二）研究假设
三、研究设计
    （一）数据来源与样本选择
    （二）变量定义
        1.CEO“大饥荒”经历的度量
        2.盈余管理程度的度量
        3.融资需求的度量
        4.控制变量选取
    （三）回归模型
四、实证结果分析
    （一）变量描述性统计
    （二）多元回归结果
        1.CEO“大饥荒”经历与企业盈余管理:整体回归结果
        2.CEO“大饥荒”经历与企业盈余管理:分组回归结果
        3.进一步讨论
        4.稳健性检验
            第一,本文更换CEO“大饥荒”经历和盈余管理的度量方式。
            第二,倾向匹配得分法检验。
五、结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3048298