压力与期冀：生态文明视域下企业绿色技术创新的驱动机制研究

发布时间：2021-04-06 19:23

　　在环境保护与区域经济发展矛盾日益激烈的背景下,着眼于生态文明建设视角,以2013—2017年我国重污染行业上市公司为研究样本,利用条件过程分析方法研究了企业绿色技术创新的驱动机制。研究结果表明,企业绿色技术创新的原始驱动力来自于两方面:一是制度压力,二是预期收益。制度压力能够进一步分解为规制压力、规范压力和认知压力,三种压力和预期收益以高管团队环境注意力为中介,协同作用驱动企业绿色技术创新。预期收益对企业绿色技术创新的促进作用被高管团队断裂带强度负向调节,高管团队环境注意力以及制度压力对绿色技术创新的促进作用被企业创新基础正向调节,形成了生态文明视域下的企业绿色技术创新驱动机制。该驱动机制有利于提升企业和区域绿色技术创新能力。 

【文章来源】：求是学刊. 2020,47(01)北大核心CSSCI

【文章页数】：13 页

【文章目录】：
引言
一、文献回顾与研究假设
    （一） 企业绿色技术创新驱动因素的相关研究
        1. 企业绿色技术创新的外部驱动因素——制度压力
            （1） 规制压力
            （2） 规范压力
            （3） 认知压力
        2. 企业绿色技术创新的内部驱动因素——预期收益
    （二） 高管团队环境注意力的中介作用与团队断裂带的调节作用
        1. 高管团队环境注意力
        2. 高管团队断裂带
    （三） 企业创新基础的调节作用
二、研究设计与研究方法
    （一） 样本选择与数据来源
    （二） 变量定义与测度
        1. 因变量
        2. 自变量
        3. 中介变量
        4. 调节变量
        5. 控制变量
三、假设检验与分析
    （一） 描述性统计分析和相关分析
    （二） 企业绿色技术创新机制的假设检验
        1. 中介效应检验
        2. 调节效应检验
    （三） 稳健性检验
四、研究结论与启示
    （一） 企业绿色技术创新的驱动力和驱动路径
        1. 企业绿色技术创新的驱动力组合包括内部驱动和外部驱动两方面, 驱动着主动型和被动型两种企业绿色技术创新战略形成。
        2. 规制压力、规范压力和认知压力三者协同作用, 才能够从根本上提升企业绿色技术创新能力。
        3. 提高企业对绿色技术创新的预期收益, 是促使企业实施绿色技术创新战略的有效途径。
    （二） 企业绿色技术创新驱动机制中的中介和调节因素
        1. 高管团队环境注意力在制度压力和预期收益对企业绿色技术创新驱动中起到重要的中介作用。
        2. 高管团队断裂带对团队注意力配置有显著影响。
        3. 企业固有的创新基础对绿色技术创新驱动机制有重要的调节作用。


【参考文献】：
期刊论文
[1]连锁董事影响管理者负债融资决策吗?——基于风险承担视角的实证检验[J]. 刘颖,钟田丽.  内蒙古社会科学(汉文版). 2019(04)
[2]本土情境下高管团队断裂带对企业绿色技术创新的影响[J]. 李楠博.  科技进步与对策. 2019(17)
[3]市场导向的绿色技术创新机理与对策研究[J]. 汪明月,李颖明,毛逸晖,张浩.  中国环境管理. 2019(03)
[4]外部压力、技术创新与企业环境表现——一个有中介的调节模型[J]. 赵芳,程松松.  学习与探索. 2019(06)
[5]环境规制的“本地—邻地”绿色技术进步效应[J]. 董直庆,王辉.  中国工业经济. 2019(01)
[6]环境规制对绿色技术创新的影响研究——来自湖南省的证据[J]. 邝嫦娥,路江林.  经济经纬. 2019(02)
[7]异质性环境规制对矿业绿色发展的影响[J]. 高苇,成金华,张均.  中国人口·资源与环境. 2018(11)
[8]制造业升级视角下环境规制对区域绿色创新能力的影响研究[J]. 谭德庆,商丽娜.  学术论坛. 2018(02)
[9]环境规制、绿色技术创新意愿与绿色技术创新行为[J]. 王娟茹,张渝.  科学学研究. 2018(02)
[10]董事会治理、环境规制与绿色技术创新——基于我国重污染行业上市公司的实证检验[J]. 王锋正,陈方圆.  科学学研究. 2018(02)



本文编号：3121990