战略差异、女性高管与绩效偏离
发布时间：2021-05-12 15:20
随着社会环境和市场环境的改变,女性在企业治理中发挥的独特作用受到管理层重视,影响力逐渐扩大。根据致同会计师事务所《商界女性:关于风险和报酬的新观点》显示,2017年亚太地区女性高管占比达到25%。致同认为,和男性相比,女性面对机遇更加保守,面对风险更加谨慎;女性加入高管团队有利于提高团队多样性,帮助企业可持续发展。马云在2019年冬季达沃斯论坛上曾说,阿里成功的秘诀就是多招女性,女性的优势在于更关心他人,给科技带来温暖。与此同时,中国正处于转型升级的关键期,以往的发展模式和发展方向需要新思路和新方向,越来越多的企业在战略层面进行改革创新。战略差异虽然增加了企业取得成功的可能性,但随之而来的风险也大大增加。如何在响应国家相关政策、提高企业竞争力的同时降低战略部署改变带来的风险和不确定性,如何降低极差绩效出现的可能性,避免绩效剧烈波动带来的严重后果,是政府、企业和研究学者亟需解决的问题。对于这种特殊情况,女性高管能发挥何种作用呢?已知,高管团队的异质性对于战略的制订和执行、以及最终的绩效具有重大影响。女性作为高管团队人口特质的一个重要维度,对企业绩效同样具有无法忽视的影响。进一步而言,女性...
【文章来源】：重庆理工大学重庆市
【文章页数】：61 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 实践意义
1.3 基本概念的界定
1.3.1 企业战略差异
1.3.2 女性高管
1.3.3 绩效偏离
1.4 研究思路、研究框架和研究方法
1.4.1 研究思路和框架
1.4.2 研究方法
1.5 主要创新点
2 文献综述
2.1 女性高管文献回顾
2.1.1 国外相关研究
2.1.2 国内相关研究
2.2 女性高管与绩效偏离文献回顾
2.2.1 国外相关研究
2.2.2 国内相关研究
2.3 战略差异与绩效偏离文献回顾
2.3.1 国外相关研究
2.3.2 国内相关研究
2.4 文献评述
3 理论基础
3.1 企业战略选择理论
3.2 委托代理理论
3.3 资源依赖理论
3.4 高层梯队理论
4 研究假设与设计
4.1 研究假设
4.1.1 战略差异与绩效偏离
4.1.2 战略差异、女性高管与绩效偏离
4.1.3 不同控股权性质下的战略差异、女性高管与绩效偏离
4.2 研究设计
4.2.1 样本选取与数据来源
4.2.2 变量选择及界定
4.2.3 模型设计
5 实证结果及分析
5.1 描述性统计
5.2 相关性分析
5.3 回归分析
5.3.1 战略差异与企业绩效偏离的回归分析
5.3.2 战略差异、女性高管与绩效偏离的回归分析
5.3.3 不同控股权性质下的回归分析
5.4 稳健性检验
6 研究结论与建议
6.1 研究结论
6.2 相关建议
6.2.1 加强市场监督力度,落实政府政策
6.2.2 关注内部风险控制,营造公平的竞争环境
6.2.3 打破传统观念,提高自身实力
6.3 研究局限
致谢
参考文献
个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]战略差异激发了女性高管的“海绵效应”吗[J]. 万伟,刘文璐,杨兴龙. 财会月刊. 2018(16)
[2]战略差异如何影响公司现金持有[J]. 杨兴全,张兆慧. 贵州财经大学学报. 2018(03)
[3]国有企业高管政治关联、公司治理与企业价值——基于董事长、总经理个人动机的视角[J]. 代飞. 云南财经大学学报. 2018(02)
[4]谁说女子不如儿郎?——P2P投资行为与过度自信[J]. 高铭,江嘉骏,陈佳,刘玉珍. 金融研究. 2017(11)
[5]企业战略差异与权益资本成本——基于经营风险和信息不对称的中介效应研究[J]. 王化成,张修平,侯粲然,李昕宇. 中国软科学. 2017(09)
[6]女性董事、债务融资与非效率投资——基于风险规避的视角[J]. 彭中文,刘韬. 湘潭大学学报(哲学社会科学版). 2017(05)
[7]所有权性质、女性高管参与及企业R&D投入——来自科技型中小企业的经验证据[J]. 顾群,吴宗耀,吴锦丹. 贵州财经大学学报. 2017(01)
[8]企业战略差异、信息披露质量与会计信息价值相关性——来自深市2010-2014年上市公司的数据[J]. 马媛,张伟. 财会通讯. 2016(36)
[9]战略差异度、女性高管与企业成本粘性——来自制造业上市公司的经验证据[J]. 车嘉丽,段然. 广东财经大学学报. 2016(06)
[10]企业竞争战略差异对绩效的影响路径分析[J]. 曾繁荣,李晋杰. 财会通讯. 2016(29)
博士论文
[1]企业生命周期视角下管理者行为对非效率投资影响研究[D]. 侯巧铭.沈阳工业大学 2018
[2]基于委托代理理论的金融消费者权益保护机制研究[D]. 董成武.中国农业大学 2017
硕士论文
[1]公司战略差异与股权融资成本[D]. 曹瑾.安徽财经大学 2016
本文编号：3183650
【文章来源】：重庆理工大学重庆市
【文章页数】：61 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 实践意义
1.3 基本概念的界定
1.3.1 企业战略差异
1.3.2 女性高管
1.3.3 绩效偏离
1.4 研究思路、研究框架和研究方法
1.4.1 研究思路和框架
1.4.2 研究方法
1.5 主要创新点
2 文献综述
2.1 女性高管文献回顾
2.1.1 国外相关研究
2.1.2 国内相关研究
2.2 女性高管与绩效偏离文献回顾
2.2.1 国外相关研究
2.2.2 国内相关研究
2.3 战略差异与绩效偏离文献回顾
2.3.1 国外相关研究
2.3.2 国内相关研究
2.4 文献评述
3 理论基础
3.1 企业战略选择理论
3.2 委托代理理论
3.3 资源依赖理论
3.4 高层梯队理论
4 研究假设与设计
4.1 研究假设
4.1.1 战略差异与绩效偏离
4.1.2 战略差异、女性高管与绩效偏离
4.1.3 不同控股权性质下的战略差异、女性高管与绩效偏离
4.2 研究设计
4.2.1 样本选取与数据来源
4.2.2 变量选择及界定
4.2.3 模型设计
5 实证结果及分析
5.1 描述性统计
5.2 相关性分析
5.3 回归分析
5.3.1 战略差异与企业绩效偏离的回归分析
5.3.2 战略差异、女性高管与绩效偏离的回归分析
5.3.3 不同控股权性质下的回归分析
5.4 稳健性检验
6 研究结论与建议
6.1 研究结论
6.2 相关建议
6.2.1 加强市场监督力度,落实政府政策
6.2.2 关注内部风险控制,营造公平的竞争环境
6.2.3 打破传统观念,提高自身实力
6.3 研究局限
致谢
参考文献
个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]战略差异激发了女性高管的“海绵效应”吗[J]. 万伟,刘文璐,杨兴龙. 财会月刊. 2018(16)
[2]战略差异如何影响公司现金持有[J]. 杨兴全,张兆慧. 贵州财经大学学报. 2018(03)
[3]国有企业高管政治关联、公司治理与企业价值——基于董事长、总经理个人动机的视角[J]. 代飞. 云南财经大学学报. 2018(02)
[4]谁说女子不如儿郎?——P2P投资行为与过度自信[J]. 高铭,江嘉骏,陈佳,刘玉珍. 金融研究. 2017(11)
[5]企业战略差异与权益资本成本——基于经营风险和信息不对称的中介效应研究[J]. 王化成,张修平,侯粲然,李昕宇. 中国软科学. 2017(09)
[6]女性董事、债务融资与非效率投资——基于风险规避的视角[J]. 彭中文,刘韬. 湘潭大学学报(哲学社会科学版). 2017(05)
[7]所有权性质、女性高管参与及企业R&D投入——来自科技型中小企业的经验证据[J]. 顾群,吴宗耀,吴锦丹. 贵州财经大学学报. 2017(01)
[8]企业战略差异、信息披露质量与会计信息价值相关性——来自深市2010-2014年上市公司的数据[J]. 马媛,张伟. 财会通讯. 2016(36)
[9]战略差异度、女性高管与企业成本粘性——来自制造业上市公司的经验证据[J]. 车嘉丽,段然. 广东财经大学学报. 2016(06)
[10]企业竞争战略差异对绩效的影响路径分析[J]. 曾繁荣,李晋杰. 财会通讯. 2016(29)
博士论文
[1]企业生命周期视角下管理者行为对非效率投资影响研究[D]. 侯巧铭.沈阳工业大学 2018
[2]基于委托代理理论的金融消费者权益保护机制研究[D]. 董成武.中国农业大学 2017
硕士论文
[1]公司战略差异与股权融资成本[D]. 曹瑾.安徽财经大学 2016
本文编号：3183650
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjilunwen/jinrongzhengquanlunwen/3183650.html
