人口红利视角下不同行业劳动力成本粘性研究 ——以我国上市公司为例
发布时间：2021-08-15 08:48
成本粘性是指成本与业务量之间存在非对称性变化关系,即业务量增加1%时成本增加的比例大于业务量减少1%时成本减少的比例,这与传统管理会计理论中成本与业务量呈线性关系的假设相矛盾。对成本粘性的研究是对成本性态理论的延续与发展,而劳动力成本是企业成本的重要组成部分,对劳动力成本粘性的研究是对成本粘性研究的进一步拓展。我国“用工荒”问题和劳动力价格快速上涨,表明我国正处于人口红利消失的阶段。人口红利消失将增加企业劳动力成本的调整成本,会影响企业的劳动力成本粘性,进而影响企业利润和长期发展。本文以人口红利消失为背景,通过文献分析了人口红利消失对企业的影响,提出人口红利消失影响企业劳动力成本粘性的假设,实证分析了我国A股上市公司2011-2016年的劳动力成本粘性变化。研究发现:（1）我国上市公司存在劳动力成本粘性;（2）我国上市公司劳动力成本粘性存在行业差异,制造业,电力、热力、燃气、水生产和供应业,建筑业,信息传输、软件信息技术服务业这四个行业存在劳动力成本粘性,其他行业不存在显著的劳动力成本粘性;（3）人口红利消失增加了我国上市公司劳动力成本粘性;（4）人口红利消失增加了制造业劳动力成本粘性...
【文章来源】：武汉科技大学湖北省
【文章页数】：50 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外文献综述
1.2.1 人口红利文献综述
1.2.2 成本费用粘性文献综述
1.2.3 文献述评
1.3 研究内容与方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.3.3 研究框架
第2章 理论基础和研究假设
2.1 成本粘性的理论基础
2.2 研究假设
2.2.1 劳动力成本粘性存在性假设
2.2.2 劳动力成本粘性存在行业差异假设
2.2.3 人口红利消失影响劳动力成本粘性假设
2.2.4 人口红利消失对不同行业劳动力成本粘性影响的假设
第3章 研究设计
3.1 劳动力成本粘性检验模型
3.2 人口红利消失影响企业劳动力成本粘性的检验模型
3.3 人口红利消失对不同行业劳动力成本粘性影响的检验模型
3.4 变量定义及计算公式
3.5 样本选取和数据来源
第4章 实证检验及分析
4.1 描述性统计
4.1.1 样本行业分布
4.1.2 各行业营业收入与劳动力成本的描述性统计
4.1.3 营业收入和劳动力成本变化率的描述性统计
4.1.4 主要变量的描述性统计
4.2 回归结果分析
4.2.1 劳动力成本粘性存在性及行业差异
4.2.2 人口红利消失对企业劳动力成本粘性的影响
4.2.3 制造业股权性质和员工数量差异对劳动力成本粘性的影响
4.3 稳健性检验
第5章 结论与展望
5.1 研究结论
5.2 政策建议
5.3 研究展望
致谢
参考文献
附录1 攻读硕士学位期间发表的论文
【参考文献】：
期刊论文
[1]智力资本、组织环境与成本粘性——来自我国上市公司的经验证据[J]. 喻凯,莫斯惠. 会计之友. 2017(19)
[2]广义人口红利、制造业结构调整与经济增长——基于空间杜宾模型及面板分位数的实证分析[J]. 卢飞,刘明辉. 财经论丛. 2018(01)
[3]人口红利消失背景下的建筑业经济增长模式研究[J]. 贾安. 山西建筑. 2017(26)
[4]我国人口红利减少——基于廉价而丰富的劳动力角度[J]. 吴敬贤,姚金安. 价格月刊. 2016(10)
[5]政治关联、管理者过度自信与成本粘性——基于创业板上市公司的经验证据[J]. 张泽南. 财经论丛. 2016(10)
[6]人口红利演变如何影响中国工业化[J]. 董香书,肖翔. 中国人口·资源与环境. 2016(09)
[7]“教育红利”对“人口红利”的替代作用研究[J]. 钟水映,赵雨,任静儒. 中国人口科学. 2016(02)
[8]供给侧结构性改革——适应和引领中国经济新常态[J]. 胡鞍钢,周绍杰,任皓. 清华大学学报(哲学社会科学版). 2016(02)
[9]从人口红利到改革红利:基于中国潜在增长率的模拟[J]. 陆旸,蔡昉. 世界经济. 2016(01)
[10]人口红利与中国制造业国际竞争力[J]. 于明远,范爱军. 经济与管理研究. 2016(02)
硕士论文
[1]中国制造业上市公司人工成本粘性的实证研究[D]. 王瑞.重庆大学 2015
[2]管理者对公司未来需求预期与成本行为研究[D]. 李悦.内蒙古大学 2014
本文编号：3344222
【文章来源】：武汉科技大学湖北省
【文章页数】：50 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外文献综述
1.2.1 人口红利文献综述
1.2.2 成本费用粘性文献综述
1.2.3 文献述评
1.3 研究内容与方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.3.3 研究框架
第2章 理论基础和研究假设
2.1 成本粘性的理论基础
2.2 研究假设
2.2.1 劳动力成本粘性存在性假设
2.2.2 劳动力成本粘性存在行业差异假设
2.2.3 人口红利消失影响劳动力成本粘性假设
2.2.4 人口红利消失对不同行业劳动力成本粘性影响的假设
第3章 研究设计
3.1 劳动力成本粘性检验模型
3.2 人口红利消失影响企业劳动力成本粘性的检验模型
3.3 人口红利消失对不同行业劳动力成本粘性影响的检验模型
3.4 变量定义及计算公式
3.5 样本选取和数据来源
第4章 实证检验及分析
4.1 描述性统计
4.1.1 样本行业分布
4.1.2 各行业营业收入与劳动力成本的描述性统计
4.1.3 营业收入和劳动力成本变化率的描述性统计
4.1.4 主要变量的描述性统计
4.2 回归结果分析
4.2.1 劳动力成本粘性存在性及行业差异
4.2.2 人口红利消失对企业劳动力成本粘性的影响
4.2.3 制造业股权性质和员工数量差异对劳动力成本粘性的影响
4.3 稳健性检验
第5章 结论与展望
5.1 研究结论
5.2 政策建议
5.3 研究展望
致谢
参考文献
附录1 攻读硕士学位期间发表的论文
【参考文献】：
期刊论文
[1]智力资本、组织环境与成本粘性——来自我国上市公司的经验证据[J]. 喻凯,莫斯惠. 会计之友. 2017(19)
[2]广义人口红利、制造业结构调整与经济增长——基于空间杜宾模型及面板分位数的实证分析[J]. 卢飞,刘明辉. 财经论丛. 2018(01)
[3]人口红利消失背景下的建筑业经济增长模式研究[J]. 贾安. 山西建筑. 2017(26)
[4]我国人口红利减少——基于廉价而丰富的劳动力角度[J]. 吴敬贤,姚金安. 价格月刊. 2016(10)
[5]政治关联、管理者过度自信与成本粘性——基于创业板上市公司的经验证据[J]. 张泽南. 财经论丛. 2016(10)
[6]人口红利演变如何影响中国工业化[J]. 董香书,肖翔. 中国人口·资源与环境. 2016(09)
[7]“教育红利”对“人口红利”的替代作用研究[J]. 钟水映,赵雨,任静儒. 中国人口科学. 2016(02)
[8]供给侧结构性改革——适应和引领中国经济新常态[J]. 胡鞍钢,周绍杰,任皓. 清华大学学报(哲学社会科学版). 2016(02)
[9]从人口红利到改革红利:基于中国潜在增长率的模拟[J]. 陆旸,蔡昉. 世界经济. 2016(01)
[10]人口红利与中国制造业国际竞争力[J]. 于明远,范爱军. 经济与管理研究. 2016(02)
硕士论文
[1]中国制造业上市公司人工成本粘性的实证研究[D]. 王瑞.重庆大学 2015
[2]管理者对公司未来需求预期与成本行为研究[D]. 李悦.内蒙古大学 2014
本文编号：3344222
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjilunwen/jinrongzhengquanlunwen/3344222.html
