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创新投入、CEO过度自信与企业绩效的关系研究

发布时间:2021-10-18 06:29
  当前不稳定的国内外环境,对我国企业的发展来说既是挑战又充满机遇。创新成为各类型企业在困境期、转型期持续焕发活力的一大制胜法宝。企业技术创新是一项系统工程,技术能力的不断提升和发展,需要投入大量的人、财、物,持续不断的投入对企业的经营及业绩提出了更高的要求。CEO作为企业负责人,其具体的决策和判断行为对企业运营与管理具有重要的影响。心理学实验研究表明,人类无法时刻保持完全理性,在决策时容易表现出系统的非理性行为,过度自信就是其中的典型代表。管理者在一定的条件和背景下容易出现过度自信心理。那么,CEO过度自信是否会影响企业创新投入,最终影响企业绩效呢?基于以上问题,本文以我国沪深两市A股2009-2015年的1261家上市公司为研究样本,基于委托代理、过度自信和企业创新等理论,运用文献综述、比较分析和实证分析等方法,研究创新投入、CEO过度自信对企业绩效的影响。首先,从创新投入水平与创新投入增长两个方面分析创新投入对企业绩效的影响;其次从外部过度自信、内部过度自信两个维度探讨CEO过度自信与企业绩效的关系,并且进一步研究了不同年龄层的CEO对创新投入的理解及其对企业绩效的影响;最后考察了不... 

【文章来源】: 王敏 江南大学

【文章页数】:59 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 选题背景与意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 国内外研究述评
    1.3 研究思路、内容与方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究内容
        1.3.3 研究方法
    1.4 创新之处
第二章 概念界定、理论基础与研究假设
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 CEO
        2.1.2 过度自信
        2.1.3 创新投入
        2.1.4 企业绩效
    2.2 创新投入与公司治理的理论基础
        2.2.1 创新理论
        2.2.2 行为金融学理论
        2.2.3 过度自信理论
        2.2.4 委托代理理论
        2.2.5 现代管家理论
    2.3 研究假设
        2.3.1 创新投入与企业绩效
        2.3.2 创新投入、CEO过度自信与企业绩效
        2.3.3 创新投入、CEO过度自信、内部控制与企业绩效
    2.4 本章小结
第三章 研究设计
    3.1 数据来源与样本选取
    3.2 变量设计及说明
        3.2.1 被解释变量
        3.2.2 解释变量
        3.2.3 中介变量
        3.2.4 控制变量
    3.3 实证模型的构建
    3.4 本章小结
第四章 实证分析
    4.1 描述性统计分析
    4.2 相关性统计分析
    4.3 多元线性回归分析
        4.3.1 创新投入与企业绩效
        4.3.2 创新投入、CEO过度自信与企业绩效
        4.3.3 内部控制的中介作用
    4.4 稳健性检验
    4.5 本章小结
第五章 研究结论与建议
    5.1 研究结论
    5.2 政策建议
        5.2.1 优化创新投入机制
        5.2.2 强化高管约束机制
        5.2.3 规范信息披露机制
        5.2.4 完善股权激励机制
    5.3 研究局限与展望
        5.3.1 研究局限
        5.3.2 研究展望
致谢
参考文献
附录 :作者在攻读硕士学位期间发表的论文


【参考文献】:
期刊论文
[1]政府支持路径对我国风电企业技术创新投入影响的比较研究——基于动态面板数据的系统GMM分析[J]. 王天驰,陈吕斌,孟丽.  软科学. 2019(02)
[2]经济政策不确定性、高管过度自信与企业创新[J]. 沈毅,张慧雪,贾西猛.  经济问题探索. 2019(02)
[3]民营企业技术创新投入与企业绩效——基于风险承担的调节效应研究[J]. 熊朗羽,韩培培.  吉林工商学院学报. 2018(05)
[4]管理者过度自信、债务容量与并购溢价[J]. 潘爱玲,刘文楷,王雪.  南开管理评论. 2018(03)
[5]内部控制有效性、高管过度自信与企业绩效波动[J]. 陆可晶.  财会通讯. 2018(15)
[6]管理者过度自信、政治关联与企业创新绩效——创新投入的中介效应研究[J]. 孙慧,张娇.  华东经济管理. 2018(06)
[7]管理者过度自信、技术创新投入与企业绩效[J]. 朱永明,祁亭亭.  财会通讯. 2018(09)
[8]高管激励、创新投入与公司绩效——基于内生性视角的分行业实证研究[J]. 尹美群,盛磊,李文博.  南开管理评论. 2018(01)
[9]高管薪酬差距、公司成长性水平与创新投入[J]. 陈辉,符蓉,苏美玲.  财会通讯. 2017(36)
[10]CEO学科背景与企业创新投入[J]. 何威风,陈娥.  财会月刊. 2017(23)



本文编号:3442406

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