工作满意度与股票市场参与

发布时间：2023-02-16 17:24

　　本文发现工作满意度高的居民家庭会更少地参与股票市场,这一现象可以被解释为努力工作与股票市场参与之间存在一定程度的替代效应。进一步研究发现,工作收入的满意度和工作的晋升机会满意度是影响居民家庭股票市场参与的最主要因素,并且对于工作时间较长的群体而言,工作满意度的增加显著地减少了居民投资者直接持股行为,但对间接持股行为的影响并不显著。

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献回顾
三、变量定义与描述性统计
四、实证分析
    （一）工作满意度与股票市场参与
    （二）工作满意度与股票市场参与的归因分析：基于不同维度工作满意度的视角
    （三）工作满意度与股票市场参与的归因分析：基于努力工作的信念视角
    （四）工作与股票市场参与存在替代效应的驱动因素分析：社会互动效应
    （五）不同社会互动场景下的异质性影响
    （六）不同工作时长背景下直接参与和间接参与的异质性影响
五、内生性讨论
六、稳健性检验
七、结论



本文编号：3744191