研发投入、人力资本与企业绩效——基于中小企业板上市公司的研究

发布时间：2023-05-13 21:20

　　以中小企业板上市公司为研究样本,构建回归模型研究企业研发资金投入对于当期绩效的影响以及高管股权激励和研发人员规模的调节作用。研究结果表明,研发投入对于企业当期绩效有显著负向影响,高管股权激励和研发人员规模均具有显著的正向调节作用,并且高管股权激励和研发人员规模本身也能提高企业绩效。因此,企业在投入研发资金的同时应当投入高素质的研发人员队伍,并授予高管股权,激励高管充分行使剩余控制权。

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【文章目录】：
引言
一、文献回顾与研究假设
    (一)研发投入
    (二)研发投入对企业绩效的影响
    (三)人力资本的调节作用
        1．高管股权激励的调节作用
        2．研发人员的调节作用
二、研究设计
    (一)数据来源
    (二)变量及其测量
        1．因变量:
        2．自变量:
        3．调节变量:
        4．控制变量:
    (三)模型构建
三、实证分析
    (一)变量的描述性统计分析
    (二)相关性分析
    (三)研发投入对企业绩效的影响
    (四)调节效应分析
        1．高管股权激励的效应分析
        2．研发人员规模的效应分析
    (五)调节效应的进一步分析
四、研究结论与政策建议
    (一)研究结论
    (二)政策建议



本文编号：3816542