代际传承、培养模式与私募股权投资

发布时间：2024-11-03 11:26

　　 代际传承对家族企业的影响受到了各界的关注。以我国上市家族企业为研究样本,基于资源观理论和资产专用性理论,实证分析了代际传承对家族企业接受私募股权投资的影响。研究发现,与未完成代际传承的家族企业相比,已完成代际传承的家族企业接受私募股权投资显著减少。进一步研究发现,代际传承中接班人的培养模式同样会对家族企业接受私募股权投资产生影响,在代际传承后,相对于内部培养,外部培养接班人的家族企业更倾向于接受私募股权的投资。研究结论可为资源观理论和资产专用性理论的争论提供实证证据,为家族企业选择接班人培养模式提供参考。

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【文章目录】：
一、 引言
二、 理论分析和研究假设
    (一) 代际传承对家族企业接受私募股权投资的影响
    (二) 接班人培养模式的影响
三、 研究设计
    (一) 样本选择与数据来源
    (二) 变量定义与模型设定
四、 实证分析
    (一) 描述性统计
    (二) 多元回归分析
五、 稳健性检验
    (一) 倾向得分匹配法(PSM)解决内生性问题
    (二) 工具变量法解决内生性问题
    (三) 更换因变量
    (四) 更换回归模型
六、 结论性评述



本文编号：4011198