基于Logit模型的创业板上市公司高管离职动因分析

发布时间：2017-07-28 14:15

  本文关键词：基于Logit模型的创业板上市公司高管离职动因分析

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【摘要】：创业板自开板以来,每年均有七成的上市公司出现高管离职现象,这严重影响了公司治理的稳定性。本文通过构建Logit模型分析发现高管离职与股权激励、治理结构、公司业绩和股票表现存在密切关系。创业板上市公司为确保公司长远发展,应该实施股权和薪酬激励机制,优化上市公司的股权结构,建立健全管理约束机制,切实完善公司的治理结构。
【作者单位】： 南京审计大学金融学院;
【关键词】： 创业板 离职动因 股权激励 公司治理
【基金】：江苏高校哲学社会科学研究项目,创业板上市公司高管离职动因、经济后果与监管框架研究,编号:2015SJB195 江苏省社科应用研究精品工程课题,金融行业间风险相依和监管问题研究,编号:16SYB-045
【分类号】：F832.51;F272.91
【正文快照】： 一、引言经过七年的发展,我国创业板已拥有五百多家上市公司,它是我国多层次资本市场建设过程中的重要金融制度创新,成为我国中小型高新技术企业和新兴产业不可或缺的融资平台。创业板虽然在上市公司数量及融资规模上都取得了惊人的发展,但也存在着“三高”现象,即高市盈率、

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本文编号：584445