供电企业全面预算管理绩效评价研究
本文关键词:供电企业全面预算管理绩效评价研究
更多相关文章: 全面预算管理 全面预算管理绩效评价 因子分析法 灰色分析法
【摘要】:随着我国电力企业“三集五大”改革的不断深入,提高企业资金使用效率,改善企业经营状况成为企业首要目标。而当前电网企业全面预算管理体制存在着一系列的弊端已经不能适应电力系统不断发展的需要。绩效评价体系作为通向有效预算管理的基本途径,对于提高电网企业资金使用效率,改善企业预算管理水平,提升企业整体效益具有重要的作用。但是绩效评价体系是一个庞大、系统的工程,涉及面广,技术要求高,影响范围大,其实现存在很大的难度。如何建立一个适应供电企业预算管理改革需要的绩效评价体系,这种绩效评价的运作程序和体系环节如何设计,这都是目前全面预算管理理论界和实务界亟待解决的问题。本文突破传统的“就预算论预算”的单一式的思维模式,从“结果性绩效评价”考核维度来对供电企业全面预算管理有效性进行评价,通过问卷调查和实地调研来全面剖析当前供电企业全面预算管理的综合绩效水平。本文首先在分析当前供电企业全面预算管理绩效评价工作的基础上,剖析了存在的问题以及问题产生的深层次原因,结合影响企业综合绩效水平的因素,在目标导向、重要性、可比性等原则的基础上设计改进传统的单一的绩效评价工作体系,利用问卷调查法和因子分析法构建了新型的较为全面的绩效评价指标体系,最后利用灰色模型分析法进行了实证分析和研究。
【关键词】:全面预算管理 全面预算管理绩效评价 因子分析法 灰色分析法
【学位授予单位】:华北电力大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:F426.61;F406.7
【目录】:
- 摘要5-6
- Abstract6-9
- 第1章 绪论9-18
- 1.1 选题背景及意义9-11
- 1.1.1 选题背景9-10
- 1.1.2 研究意义10-11
- 1.2 国内外研究现状11-15
- 1.2.1 国外研究现状11-12
- 1.2.2 国内研究现状12-15
- 1.3 研究内容及框架15-16
- 1.4 研究方法16-18
- 第2章 相关基础理论18-26
- 2.1 全面预算管理基本理论18-20
- 2.1.1 预算定义18
- 2.1.2 全面预算管理定义18
- 2.1.3 全面预算管理基本流程18-20
- 2.2 绩效及绩效评价基本理论20-24
- 2.2.1 绩效及绩效评价的定义20
- 2.2.2 绩效评价常用方法20-22
- 2.2.3 综合评价方法22-24
- 2.3 全面预算管理绩效评价理论24-25
- 2.3.1 全面预算管理绩效评价定义24
- 2.3.2 全面预算管理绩效评价特征24-25
- 2.4 本章小结25-26
- 第3章 供电企业全面预算管理绩效评价需求分析26-36
- 3.1 供电企业预算管理绩效评价现状26-29
- 3.1.1 预算管理组织体系架构26-27
- 3.1.2 预算管理绩效评价期间设置27
- 3.1.3 预算管理绩效评价内容27-29
- 3.2 供电企业预算绩效评价问题29-31
- 3.2.1 预算管理绩效评价内容体系不健全29-30
- 3.2.2 预算管理绩效评价组织贯彻不力30
- 3.2.3 预算管理绩效评价执行不到位30-31
- 3.3 供电企业预算管理绩效评价存在问题的原因分析31-33
- 3.4 完善供电企业预算管理绩效评价体系的必要性33-34
- 3.5 完善供电企业预算管理绩效评价体系的可行性34-35
- 3.6 本章小结35-36
- 第4章 供电企业全面预算管理绩效评价体系构建36-51
- 4.1 供电企业绩效评价指标设立依据36-37
- 4.2 供电企业预算管理绩效评价指标体系37-46
- 4.2.1 指标选取原则37-38
- 4.2.2 评价指标选取流程38-39
- 4.2.3 评价指标内涵39-42
- 4.2.4 基于因子分析法的评价指标筛选42-46
- 4.3 供电企业全面预算管理绩效灰色评价模型46-50
- 4.3.1 指标权重的确定46-48
- 4.3.2 确定最优指标集48-49
- 4.3.3 指标规范化处理49
- 4.3.4 计算综合评判结果49-50
- 4.4 本章小结50-51
- 第5章 供电企业全面预算管理绩效评价案例分析51-61
- 5.1 保定供电公司基本情况简介51
- 5.2 保定供电公司全面预算管理绩效评价分析51-59
- 5.2.1 绩效评价得分52-58
- 5.2.2 绩效评价结果分析58-59
- 5.3 供电企业全面预算管理绩效提升对策59-60
- 5.4 本章小结60-61
- 第6章 结论与展望61-63
- 6.1 主要研究结论61-62
- 6.2 展望62-63
- 参考文献63-66
- 致谢66-67
- 在学期间发表的论文和参加的科研情况67-68
- 附录:调查问卷68-70
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,本文编号:553925
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