CEO股票期权激励对上市公司盈余管理的影响

发布时间：2017-12-31 14:35

本文关键词：CEO股票期权激励对上市公司盈余管理的影响　出处：《河北工业大学》2014年硕士论文　论文类型：学位论文

【摘要】：股票期权激励是目前最受企业青睐的一种长期激励机制，是股权激励的一种。目前，股票期权激励为人熟知的有传统型和业绩型两种类型。我国选用的是业绩型，本文从行权业绩条件的角度出发，根据我国经理人股票期权激励中行权业绩条件的设置现状，研究我国经济市场背景下经理人股票期权激励对上市公司盈余管理的影响。本文选取2006年至2012年成功实施经理人股票期权激励公司的样本年度作为本文的主要研究样本，将其分成激励公司样本年度、激励公司非考核年度、激励公司考核年度、激励公司满足行权业绩条件的考核年度四个样本组，分别与非激励公司样本年度进行独立样本T检验、回归分析、配对样本T检验、配对样本回归分析，研究结果发现，（1）经理人期权激励公司净资产收益率明显高于非激励公司，，经理人期权激励的实施主要集中在盈利状况较好的上市公司中；（2）操纵性应计利润在经理人期权激励公司考核年度及满足行权业绩条件的考核年度都没有表现出明显偏高的现象，表明现阶段我国经理人期权激励行权业绩条件中会计业绩指标的应用没有引发经理人向上操纵盈余的应计项目盈余管理；（3）经理人期权激励公司满足行权业绩条件的考核年度的异常经营现金净流量与非激励公司样本年度相比存在显著性差异，表明经理人在满足行权业绩条件的考核年度可能偏向于应用真实活动盈余管理向下调整盈余；（4）经理人期权激励公司的期权激励方案中业绩目标值设置较低，存在显著的福利化特征。因此，建议提高行权业绩条件目标水平。
[Abstract]:Stock option incentive is a kind of long - term incentive mechanism which is currently favored by enterprises . It is a kind of stock option incentive . At present , the stock option incentive is well known as both traditional and performance types . Our country chooses the performance type . In this paper , based on the current situation of the performance condition of executive stock options , this paper studies the influence of manager ' s stock option incentive on earnings management of listed companies . The paper selects the sample year of the manager ' s stock option incentive company from 2006 to 2012 as the main research sample in this paper , divides it into the sample year of incentive company , activates the non - assessment year of the company , encourages the company to meet the appraisal year of the performance condition of the bank , and the result shows that ( 1 ) the manager ' s option incentive company ' s net asset yield is obviously higher than that of the non - incentive company .

【学位授予单位】：河北工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F275;F276.6

【参考文献】