股权激励、高管权力与内部控制

发布时间：2018-01-03 22:20

  本文关键词：股权激励、高管权力与内部控制　出处：《华东经济管理》2015年10期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 股权激励 内部控制 高管权力

【摘要】：文章以2006-2013年我国A股上市公司为样本,试图从影响内部控制的"隐性"因素入手,探讨实施股权激励是否能够加强高管提高内部控制有效性的动机,并分析高管权力对股权激励效果的影响。研究发现:股权激励与内部控制质量之间呈显著的正相关关系,具体为实施股权激励后,公司内部控制质量有所提高;且激励程度越高,内部控制质量越好;相较于股票期权的形式,限制性股票激励更能够促进内部控制质量的提高。进一步研究发现:实施股权激励后,较大的高管权力强化了股权激励对内部控制的治理效果。
[Abstract]:Based on the sample of A share listed companies in China from 2006 to 2013, this paper tries to start with the "recessive" factors that affect the internal control. To explore whether the implementation of equity incentives can strengthen the motivation of executives to improve the effectiveness of internal control. The influence of executive power on the effect of equity incentive is analyzed. It is found that there is a significant positive correlation between equity incentive and the quality of internal control, specifically, after the implementation of equity incentive, the quality of internal control of the company has been improved; And the higher the incentive degree, the better the quality of internal control; Compared with the form of stock option, restrictive stock incentive can improve the quality of internal control. The larger executive power strengthens the governance effect of equity incentive to internal control.
【作者单位】： 南京大学商学院;江西外语外贸职业学院会计系;
【基金】：国家自然科学基金青年项目(71402068)
【分类号】：F272.91;F272.92
【正文快照】： 一、引言良好的内部控制有助于企业健康有序的发展,为企业的基业长青保驾护航(杨雄胜,2011)[1],现有文献大多从外部正式监管制度或公司治理结构等显性因素视角出发,探讨如何完善我国企业内部控制。但这些研究对内部控制实施主体的企业管理层,尤其是管理层动机这一“隐性”因素

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 刘星;代彬;郝颖;;高管权力与公司治理效率——基于国有上市公司高管变更的视角[J];管理工程学报;2012年01期

2 吕长江;赵宇恒;;国有企业管理者激励效应研究——基于管理者权力的解释[J];管理世界;2008年11期

3 张三保;张志学;;区域制度差异,CEO管理自主权与企业风险承担——中国30省高技术产业的证据[J];管理世界;2012年04期

4 毛新述;孟杰;;内部控制与诉讼风险[J];管理世界;2013年11期

5 周建波,孙菊生;经营者股权激励的治理效应研究——来自中国上市公司的经验证据[J];经济研究;2003年05期

6 方军雄;;我国上市公司高管的薪酬存在粘性吗?[J];经济研究;2009年03期

7 权小锋;吴世农;文芳;;管理层权力、私有收益与薪酬操纵[J];经济研究;2010年11期

8 苏冬蔚;林大庞;;股权激励、盈余管理与公司治理[J];经济研究;2010年11期

9 谢德仁;陈运森;;业绩型股权激励、行权业绩条件与股东财富增长[J];金融研究;2010年12期

10 蒲晓辉;;我国上市公司管理层股权激励与绩效关系的实证研究[J];价值工程;2010年13期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 朱蕾;;农产品企业股权激励市场反应研究[J];安徽农业科学;2008年07期

2 余婷;吴勇;何亚伟;;内部控制效率与会计稳健性[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2012年02期

3 周绍妮;;中国上市公司管理层股权激励特征研究[J];北京交通大学学报(社会科学版);2010年04期

4 刘晓磊;马召勇;;基于公司治理指数的经理层激励机制分析[J];北京工业大学学报(社会科学版);2008年04期

5 黄芳;;国有产权的缺陷与上市公司股权激励缺位[J];边疆经济与文化;2007年08期

6 杜海霞;;内部控制的投资者保护路径研究[J];北京工商大学学报(社会科学版);2012年01期

7 张培刚;周启迪;;上市公司公募融资对国内体育用品企业的一般性影响——以李宁公司为例[J];北京体育大学学报;2011年01期

8 肖淑芳;金田;刘洋;;股权激励、股权集中度与公司绩效[J];北京理工大学学报(社会科学版);2012年03期

9 张桂香,张剑涛,梁祖晨;从寻租理论看股票期权制[J];商业研究;2004年22期

10 谭玉丹;;中国国企高管人员的薪酬与激励:总结与思考[J];商业研究;2008年06期

相关会议论文 前10条

1 周方召;周正;曲振涛;孙凯;;利益共谋还是监督激励——基于中国上市公司董事和高管薪酬上涨与公司绩效的实证研究[A];2010年度（第八届）中国法经济学论坛论文集（下册）[C];2010年

2 严太华;李佩玻;;我国上市公司薪酬激励长期有效性研究[A];第十三届中国管理科学学术年会论文集[C];2011年

3 潘琰;陈淑箐;;我国内部控制法律依据及其完善之思考[A];福建省会计学会理论研讨论文集（2007年）[C];2007年

4 吴来桂;;经营者人力资本产权与企业治理效应[A];2006年湖南社科联学科前沿问题研究论坛论文集[C];2006年

5 李力;;内部审计在农业银行开展内控评价的实践与思考[A];中国内部审计协会2009年度全国“内部审计与内部控制体系建设”理论研讨暨经验交流会三等奖论文汇编[C];2009年

6 吕长江;赵宇恒;;国有企业管理者激励效应研究——基于“最优契约论”与“管理权力论”的比较分析[A];管理会计与改革开放30年研讨会暨余绪缨教授诞辰86周年纪念会论文集[C];2008年

7 刘浩;杨尔稼;李灏;孙铮;;公允价值计量与高管薪酬契约的动态调整[A];中国会计学会会计基础理论专业委员会2010年专题学术研讨会论文集[C];2010年

8 潘飞;童卫华;;我国高级管理人员激励契约:现状与分析——来自我国上市公司的证据[A];中国会计学会2005年学术年会论文集（下）[C];2005年

9 胡阳;刘志远;;上市公司经营者持股激励效果的实证研究——基于财务控制系统设计权变思想的分析[A];中国会计学会2005年学术年会论文集（下）[C];2005年

10 陈志斌;;现金流内部控制:生态环境视角与风险防范导向[A];中国会计学会财务成本分会2006年年会暨第19次理论研讨会论文集（下）[C];2006年

相关博士学位论文 前10条

1 李国栋;董事会职能影响企业多元化经营绩效的实证研究[D];南开大学;2010年

2 花贵如;投资者情绪对企业投资行为的影响研究[D];南开大学;2010年

3 冯菲;我国货币流通速度分析[D];南开大学;2010年

4 王昱;中国上市公司股票期权激励契约治理研究[D];东北财经大学;2010年

5 翟胜宝;新会计准则下上市公司会计政策选择研究[D];东北财经大学;2010年

6 金建培;中国上市公司治理结构与成长性[D];浙江大学;2010年

7 李宁;基于成长性视角的上市公司现金流量与投资支出关系研究[D];大连理工大学;2011年

8 高锐;上市公司盈余管理与投资支出的关系研究——融资约束视角[D];大连理工大学;2011年

9 李伶俐;公司治理对企业效率的影响研究[D];西南大学;2011年

10 林大庞;股权激励的公司治理效应：基于盈余管理与公司业绩视角的实证研究[D];暨南大学;2011年

相关硕士学位论文 前10条

1 贺幸;我国金融企业股权激励制度探析[D];华东政法大学;2010年

2 陈玉娟;我国国有上市公司高层管理人员薪酬与公司绩效相关性研究[D];山东农业大学;2010年

3 张红梅;上市公司内部控制信息披露影响因素的实证研究[D];山东农业大学;2010年

4 刘伟;管理层薪酬激励对信息披露质量的影响研究[D];大连理工大学;2010年

5 郑欢;薪酬契约、董事会特征与盈余管理[D];大连理工大学;2010年

6 谢小勇;国有上市公司高管薪酬与公司绩效[D];中国海洋大学;2010年

7 曹艺波;非正当性合法利益视角下的经理股票期权研究[D];湘潭大学;2010年

8 朱海萍;市场经济条件下国有企业高管薪酬制度研究[D];江西师范大学;2010年

9 黄丹钰;高新技术公司高管薪酬激励与企业绩效实证分析[D];江西财经大学;2010年

10 陈怡鹏;企业虚拟股票期权激励模式探析[D];江西财经大学;2010年

【二级参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 张宗益,宋增基;上市公司经理持股与公司绩效实证研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2002年06期

2 赖普清;;公司业绩、治理结构与高管薪酬——基于中国上市公司的实证研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2007年05期

3 李育红;;公司治理结构与内部控制有效性——基于中国沪市上市公司的实证研究[J];财经科学;2011年02期

4 方红星;孙，

本文编号：1375851