高管期权激励会影响公司风险承担吗?——关于实证研究的文献综述

发布时间：2021-02-20 14:19

　　股票期权是股权激励的一种常用手段。国外关于高管期权激励与公司风险承担的研究已较为丰富,而我国仍处于起步阶段,研究结果尚未统一。对当前国内外相关研究进行归纳整理,梳理了理论基础,总结了现有文献采用的计量方法及解决内生性问题的思路,并提出未来研究角度应关注特定风险类型、关注不同行业的风险特点、关注行权条件的影响、关注媒体监督视角。 

【文章来源】：经营与管理. 2020,(03)

【文章页数】：7 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]股票期权激励、高管解雇压力与公司风险承担[J]. 屠立鹤,孙世敏,陈怡秀.  经济与管理研究. 2017(10)
[2]高管股票期权激励、市场竞争与风险承担[J]. 屠立鹤,孙世敏.  证券市场导报. 2017(04)
[3]股票期权激励与高管风险承担的关系——考虑媒体关注的调节作用[J]. 屠立鹤,孙世敏,陈怡秀,代玺玲.  技术经济. 2016(07)
[4]股权激励与风险承担——来自中国上市公司的证据[J]. 王栋,吴德胜.  南开管理评论. 2016(03)
[5]股票期权激励与风险承担——基于管理层行为决策角度[J]. 阮青松,黄颖,王瑶,吕大永.  上海管理科学. 2016(01)
[6]股权激励影响风险承担:代理成本还是风险规避?[J]. 李小荣,张瑞君.  会计研究. 2014(01)
[7]外部监管、内部控制与企业经营风险——来自中国上市公司的经验证据[J]. 高明华,杜雯翠.  南方经济. 2013(12)
[8]股票期权计划类型对管理者风险承担行为的影响——基于20062012年中国上市公司面板数据[J]. 孙桂琴,马超群,王宇嘉.  经济与管理研究. 2013(11)
[9]上市公司股票期权激励与公司风险的实证研究[J]. 刘玉,程东全,顾峰.  上海交通大学学报. 2012(09)
[10]为什么上市公司选择股权激励计划?[J]. 吕长江,严明珠,郑慧莲,许静静.  会计研究. 2011(01)



本文编号：3042893