聚熵智能公司股权激励制度优化设计研究

发布时间：2021-11-16 08:24

　　随着全球经济一体化、信息技术和互联网技术的迅速发展,世界经济步入了知识经济时代。高新技术企业,尤其是高科技公司的发展如雨后春笋般迅速增加。与欧美等发达国家所不同,碍于我国资本市场发展弱化滞后,高科技企业双重股权结构模式的禁止,导致我国高新科技企业的股权激励方案发展缓慢,且由于投资者及产权保护的不健全也一定程度上导致股权实施方案的效果难以达到预期目标。自2006年起,股权激励一直是我国资本市场研究的热点与难点,相关研究层出不穷也逐渐完善,然而时下部分问题仍没有统一意见和定论,实施效果的好坏也众说纷纭。尤其是关于股权激励计划的内容制定、激励对象的权衡选择、实施方案的颁布执行及其随企业不同发展阶段的动态变化过程,迄今争论不休,结论不一。聚熵智能是一家典型的高新科技企业,公司的股权激励计划影响着企业的生存、发展与壮大。本文主要采用案例研究的方法,通过回顾聚熵智能公司成立以来所实施的股权激励计划来分析实施方案的具体内容及其实施效果。研究发现聚熵智能公司的股权激励计划并未发挥出应有的激励作用,激励效果不理想。进一步研究发现,其主要缘由在于公司股权激励制度存在着股权激励方式较单一、股权激励对象局部化... 

【文章来源】：石河子大学新疆维吾尔自治区 211工程院校

【文章页数】：50 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

经营状况结合图2考察企业的销售净利率及资产报酬率两个指标发现（见图3），相较于2012年设立初期聚熵智能公司的销售润率在近几年的发展虽呈现上升趋势，但企业仍然面临

图 2 经营状况结合图 2 考察企业的销售净利率及资产报酬率两个指标发现（见图 3），相较于 2012年设立初期聚熵智能公司的销售润率在近几年的发展虽呈现上升趋势，但企业仍然面临较大的经营风险，因为聚熵智能公司并未产生利润且属于非上市公司，其经营资金的来源主要依靠经营所得，由此可见聚熵智能公司随时会因为资金状况而面临发展窘境；也正是由于聚熵智能公司目前无法创造利润的缘由，其资产报酬率也一直处于负值，且2016 年较前两年出现下滑趋势，这也在一定程度上说明企业目前所控制的资产并没有为企业创造价值。

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
[1]股权激励对股东利益影响的研究[D]. 李波.西南财经大学 2011



本文编号：3498503