股票期权激励中以权益结算的股份支付的准则解读与信息披露

发布时间：2025-02-09 11:26

　　 参照《企业会计准则——基本准则》,规范股份支付信息披露、股份支付确认和资产计量等,财务部推出企业会计准则11号——股份支付。本准则共分为四章15条,分别是总则、以权益结算的股份支付、以现金结算的股份支付和信息披露。本文通过对上市公司的股权激励的实例研究,深入解读分析了《企业会计准则》的相关内容,企业实施职工期权激励计划,确定此类公司的信息披露要求,规范此类公司的会计处理方法,同时从不同视角探讨了股权激励对公司的市值影响。通过机制对公司的相关利益者进行有效协调,利润共享、共担风险,改善公司治理又提高市值。从股东与经营者被所有者监督制约分析,以契约的形式划分责权,使公司的利益相关者各司其职,共同提升企业的经营业绩。使管理层从长期和短期衡量企业经营业绩和未来前景发展空间,既能提升上市公司的经营能力,也能对企业的投资者反馈出一定的相关信息,可以有利于做出决策,通过努力实现市场对企业内在价值的认可,从内外两方面提高市值,有效进行市值管理。

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、股份支付的内涵
    (一) 股份支付 (share-based payment)
    (二) 股份支付的特征
    (三) 股份支付通常涉及的关键时间节点
    (四) 股份支付类型
        1．为获取服务对其他方立即行权的以权益结算的股份支付。
        2．为获取职工服务并附带可行权期限条件的以权益结算的股份支付。
        3．为获取职工服务并附带可行权期限条件承担的以权益工具为基础确定的负债。
二、以权益结算股份支付的会计计量
    (一) 股份支付相关会计准则规定
    (二) 权益工具公允价值的确定
        1．可行权条件
        2．股份支付的账务处理
三、不同视角股份支付的意义
    (一) 审计角度
    (二) 税务角度
四、《股份支付》准则对会计信息披露的影响
    (一) 股权激励的确认
    (二) 股权激励的计量
    (三) 股权激励的报告



本文编号：4032154