股权激励计划公告前的盈余管理行为研究——基于中国上市公司的实证分析

发布时间：2017-07-17 14:31

  本文关键词：股权激励计划公告前的盈余管理行为研究——基于中国上市公司的实证分析

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【摘要】：股权激励是一把"双刃剑",它是一种重要的经营者激励约束机制,但是也可能会诱发经营者操纵盈余的行为。文章对上市公司股权激励计划公告前的利润操纵行为进行了实证研究,结果表明:上市公司经营者为了攫取私利,在披露股权激励计划前普遍会进行负向的利润操纵;股权激励的水平越高,其股权激励方案公告前一个季度的利润操纵程度越大;采用股票期权激励方式的上市公司激励水平与盈余管理程度负相关。这一研究发现可为监管层对上市公司股权激励的规范和监督提供借鉴,为上市公司设计股权激励契约开启新的思路,并对促进我国资本市场的健康发展有积极的作用。
【作者单位】： 广西大学行健文理学院;
【关键词】： 股权激励 盈余管理 股票期权
【基金】：广西大学行健文理学院科研基金资助项目“股权激励和盈余管理关系研究”(2014R SLX02)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、前言股权激励在国外上市公司已盛行多时,而我国股权激励起步较晚。2005年我国进行了股权分置改革,随后颁布了一系列的股权激励相关政策,这为我国股权激励的实施提供了良好的政策环境和条件。于是许多上市公司开始积极探索推行股权激励。股权激励是引导和限制经营者行为的

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本文编号：554067