湘安公司中层管理人员激励机制改进研究

发布时间：2017-07-31 08:20

  本文关键词：湘安公司中层管理人员激励机制改进研究

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【摘要】：伴随着中国市场经济的快速发展,现代企业所处的竞争环境也在不断发展变化,竞争激烈程度和影响因素更加严重和多样化,企业的人员流动越来越大,同时,企业的中层管理人员对企业收益的影响起到关键作用,如何吸引、激励并留住能为企业创造价值的中层管理人员,对现今企业发展起到决定性的作用。湖南省工业设备安装有限公司(简称湘安公司)属于典型的人力资源密集型公司,它的发展更多地依赖于公司在人力资源方面尤其是中层管理人员的投入。本文对湘安公司中层管理人员的激励现状与问题进行深入探究,并提出湘安公司中层管理人员的激励机制改进设计方案以及相应的方案实施的保障措施,对于湘安公司的持续发展和人才战略具有重要的意义。本文结合激励理论、人力资本理论以及相关文献研究成果,运用问卷调查法、深度访谈、统计分析法和类比分析等研究方法对湘安公司中层管理人员激励机制进行改进设计。首先采用问卷调查和深度访谈详细认识了湘安公司目前中层管理人员的激励现状,并用统计分析和类比分析对这一先现状进行深入分析。其次,通过调查和分析,发现湘安公司目前在中层管理人员激励方面存在的问题。再次,针对湘安公司在中层管理人员激励方面存在的问题提出具体的激励机制改进设计方案,主要从战略性薪酬激励改进设计、期权激励改进设计、培训学习改进设计和晋升渠道改进设计四个方面入手。最后,提出湘安公司中层管理人员新激励方案的实施步骤与保障。本文通过对湘安公司中层管理人员激励现状的分析,发现问题并提出解方案,可以使对湘安公司将中层管理人员的努力与公司的发展战略相结合,科学严格地管理者的利益与投资者的利益捆绑在一起。并且通过建立学习型组织,提高公司的科技水平和市场竞争能力,通过晋升渠道的再设计减少中层管理人员流动性,确保公司的稳定发展。对类似于湘安公司的国有企业中中层管理人员激励体系薄弱提供了可以借鉴的经验。
【关键词】：湘安公司 中层管理人员 激励机制
【学位授予单位】：湖南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F272.92;F426.92
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-12
• 第1章 绪论12-23
• 1.1 研究背景与意义12-14
• 1.1.1 研究背景12-13
• 1.1.2 研究意义13-14
• 1.2 理论基础与文献综述14-22
• 1.2.1 理论基础14-18
• 1.2.2 文献综述18-22
• 1.3 研究内容与研究方法22-23
• 1.3.1 研究内容22
• 1.3.2 研究方法22-23
• 第2章 湘安公司中层管理人员激励现状分析23-43
• 2.1 湘安公司基本情况23-32
• 2.1.1 公司概况23-25
• 2.1.2 公司人力资源现状25-29
• 2.1.3 公司员工激励方式及奖罚制度29-32
• 2.2 湘安公司中层管理人员激励总体调查与评价32-39
• 2.2.1 调查的对象与时间32-33
• 2.2.2 调查结果分析33-39
• 2.3 湘安公司中层管理人员激励方面存在的问题及原因分析39-43
• 2.3.1 激励制度缺乏系统性39
• 2.3.2 激励对象缺乏针对性39-40
• 2.3.3 重要激励因素的激励满意度低40-41
• 2.3.4 薪酬激励结构不完整41-42
• 2.3.5 培训体系和晋升渠道不健全42-43
• 第3章 湘安公司中层管理人员激励机制改进方案43-57
• 3.1 湘安公司中层管理人员激励需求分析43-44
• 3.1.1 薪酬需求43
• 3.1.2 培训与学习需求43-44
• 3.1.3 晋升机会需求44
• 3.2 湘安公司中层管理人员激励机制改进方案设计的原则44-45
• 3.2.1 战略导向性原则44
• 3.2.2 系统性原则44-45
• 3.2.3 针对性原则45
• 3.2.4 公平性原则45
• 3.3 湘安公司中层管理人员激励机制改进设计45-57
• 3.3.1 职业生涯规划体系改进设计47-48
• 3.3.2 战略性薪酬激励设计48-51
• 3.3.3 期权激励设计51-52
• 3.3.4 培训激励设计52-54
• 3.3.5 晋升激励设计54-57
• 第4章 湘安公司中层管理人员新激励方案的实施步骤与保障措施57-66
• 4.1 湘安公司中层管理人员新激励方案的实施步骤57-59
• 4.1.1 宣传动员57
• 4.1.2 实施执行57-58
• 4.1.3 实施反馈58-59
• 4.2 湘安公司中层管理人员新激励方案实施保障措施59-66
• 4.2.1 组织保障59
• 4.2.2 激励决策机制保障59-60
• 4.2.3 配套的绩效考核制度保障60-63
• 4.2.4 内部竞争与沟通保障63-64
• 4.2.5 管理控制保障64-66
• 结论66-68
• 参考文献68-71
• 致谢71-72
• 附录A 湘安公司中层管理人员激励因素问卷调查72-73

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：598210