股权性质、高管变更与团队稳定性——来自我国上市公司的数据
发布时间:2018-01-04 12:10
本文关键词:股权性质、高管变更与团队稳定性——来自我国上市公司的数据 出处:《财会通讯》2017年06期 论文类型:期刊论文
【摘要】:为了深入探究董事长、总经理的变更给高管团队稳定性带来的影响,本文以我国2009-2013年发生高管变更的深沪A股上市公司为研究样本,分析了主要高管变更与变更后团队稳定性之间的关系。研究表明:主要高管(董事长、总经理)与一般高管之间存在任职关联性,国有企业相较于民营企业在发生主要高管变更后更容易引起一般高管的职位变动。在主要高管变更过程中,相对于常规变更,强制变更对团队稳定性的影响并不显著。但是相对于内部继任,高管的外部继任更容易破坏高管团队的稳定性。
[Abstract]:In order to explore the influence of the change of the chairman and general manager on the stability of the senior management team , this paper analyzes the relationship between the main executive change and the post - change team stability by taking the Shenzhen - Shanghai A - share listed company with the high - tube change in 2009 - 2013 as the research sample .
【作者单位】: 河北工业大学经济管理学院;
【基金】:国家自然科学基金面上项目“面向业务层战略的企业战略人力资本构型及生成机理研究”(项目编号:71172153) 河北省高等学校人文社会科学研究项目“媒体报道对债务融资成本的影响研究——基于信息不对称的视角”(项目编号:SQ161010)的阶段性研究成果
【分类号】:F272.91;F832.51
【正文快照】: 一、引言近几年,随着我国上市公司的进一步发展,上市公司高管变更事件也变得越来越频繁,由于现代企业中管理权和经营权是分离的,有效的公司治理机制要求企业能够正确评估公司高管的经营能力,对不合格的管理者及时做出处理。因此更换高管对董事会来说是必不可少的决策之一。它
【参考文献】
相关期刊论文 前3条
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【共引文献】
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本文编号:1378432
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