上市公司经营者股权激励与公司绩效分析

发布时间：2017-09-21 07:02

  本文关键词：上市公司经营者股权激励与公司绩效分析

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【摘要】：有权与经营权分离,能够使企业资源与经营管理人员更好地互相配合,创造更好的效益,为所有者带来更大的利润,是现代公司最为主要的特征。管理层股权激励制度是解决股东与管理层之间代理问题的重要方法。本文基于2010-2014年的面板数据,使用面板数据的固定效应模型以及动态面板深入分析和探讨了国内公司管理层股权激励的效果。
【作者单位】： 国际经济贸易学院;
【关键词】： 股权激励 公司绩效 面板数据 上市公司
【分类号】：F272.92;F275;F832.51
【正文快照】： 所有权与经营权分离,能够使企业资源与经营管理人员更好地互相配合,创造更好的效益,为所有者带来更大的利润,是现代公司最为主要的特征。但是委托代理问题的存在使道德风险成了制约企业发展的重要原因。由此,需要一套激励制度将管理者的自身利益和公司股东的利益结合起来,在一

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本文编号：893038