牢笼的束缚与抗争:地区关系文化与创业企业的关系战略

发布时间：2017-10-15 08:25

  本文关键词：牢笼的束缚与抗争:地区关系文化与创业企业的关系战略

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【摘要】：非正式制度的同形压力如牢笼约束着新创企业的战略选择,新制度主义的传统药方是以服从制度要求来换取合法性和克服新创弱性。本文从战略选择理论和制度创业的角度出发,将突破非正式制度的同形约束作为新创企业制度创业的战略性行动。基于当前中国转型时期的文化与制度背景,本文提出新创企业所在地区关系文化的制度性束缚会驱使新创企业趋向关系战略同形,而制度场域中的矛盾则会激发新创企业采取背离战略的制度创业行动。我们采用2008年和2010年两次私营企业抽样调查数据进行的实证分析结果表明,地区市场化进程、政治联系和业绩期望落差都会弱化关系文化的制度约束,激发新创企业挣脱制度牢笼的战略行动。本研究揭示了正式制度、行动者资源地位及业绩期望三方面驱动创业者和新创企业制度创业行动的因素,对制度场域中的制度同形与战略背离的二元行动逻辑给出了开拓性的分析。
【作者单位】： 中山大学管理学院;中山大学中国家族企业研究中心;
【关键词】： 地区关系文化 战略同形 市场化水平 业绩期望落差 政治关联
【基金】：国家自然科学基金重点项目(71232009)和面上项目(71372155、71172167)的资助
【分类号】：F279.2;C912.3
【正文快照】： 一、问题的提出 人际关系作为非正式制度影响着中国社会中经济和生活的方方面面。在中国经济改革的进程中,人际关系在制度不完备、市场尚未发育成熟的环境下曾起到积极的“润滑剂”作用(Laffont and Tirole,1991;Chen et al.,2011),推动了体制束缚和资源匮乏背景下的创业和制

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本文编号：1036075