组织氛围、自我效能感和角色外行为的关系研究

发布时间：2017-10-30 17:30

  本文关键词：组织氛围、自我效能感和角色外行为的关系研究

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【摘要】：随着中国经济由高速增长转变为中高速增长,企业生存和发展的压力逐渐增大。在积极拓展外部市场的基础上,如何使企业内部保持高效运转是摆在组织面前的迫切问题。本文在梳理和分析已有文献的基础上,分别选取组织公民行为和反生产行为作为积极角色外行为和消极角色外行为的代表,并将它们与组织氛围和自我效能感进行了实证分析。本研究以企业员工为研究对象,共收集有效问卷218份。通过文献分析、调查问卷、因子分析、相关分析、回归分析等研究方法,在探究了人口统计学变量对组织氛围、自我效能感和角色外行为的影响差异后,分析了组织氛围、自我效能感和角色外行为之间的相关关系,同时,探究了自我效能感在组织氛围和角色外行为之间所起的中介效应,得出以下主要结论:(1)组织氛围与组织公民行为呈显著正相关关系;组织氛围与反生产行为呈显著负相关关系。组织氛围的组织科层性维度与组织公民行为和反生产行为不相关;(2)组织氛围与自我效能感呈显著正相关关系;(3)自我效能感与组织公民行为呈显著正相关关系,自我效能感与反生产行为呈显著负相关关系;(4)自我效能在组织氛围与组织公民行为之间起部分中介作用,自我效能感在组织氛围与反生产行为之间起部分中介作用。
【关键词】：组织氛围 自我效能感 角色外行为
【学位授予单位】：新疆财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F272.92
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 1．前言8-11
• 1.1 选题背景8
• 1.2 研究意义8-9
• 1.2.1 学术价值8-9
• 1.2.2 现实价值9
• 1.3 研究的内容与方法9
• 1.4 研究思路与结构安排9-10
• 1.5 主要创新点10-11
• 2．文献综述11-28
• 2.1 组织氛围研究综述11-15
• 2.1.1 组织氛围的定义11-12
• 2.1.2 组织氛围的维度12-13
• 2.1.3 组织氛围的测量13-14
• 2.1.4 组织氛围的相关研究14-15
• 2.2 自我效能感的研究综述15-19
• 2.2.1 自我效能感的定义15-16
• 2.2.2 自我效能感的维度16-17
• 2.2.3 自我效能感的测量17
• 2.2.4 自我效能感的相关研究17-19
• 2.3 角色外行为的研究综述19-25
• 2.3.1 积极的角色外行为19-22
• 2.3.2 消极的角色外行为22-25
• 2.4 组织氛围、自我效能感和角色外行为关系的相关研究25-26
• 2.4.1 组织氛围与自我效能感的关系研究25-26
• 2.4.2 组织氛围与角色外行为的关系研究26
• 2.4.3 自我效能感与角色外行为的关系研究26
• 2.4.4 组织氛围、自我效能感和角色外行为的关系研究26
• 2.5 小结26-28
• 3．研究设计与方法28-34
• 3.1 研究变量的定义28
• 3.2 研究假设与理论模型28-31
• 3.2.1 研究假设28-30
• 3.2.2 理论模型30-31
• 3.3 问卷设计31-32
• 3.4 数据分析方法32-34
• 4．数据处理与分析34-55
• 4.1 样本的描述性统计分析34-35
• 4.2 信度与效度分析35-39
• 4.2.1 组织氛围量表的信度与效度分析35-36
• 4.2.2 自我效能感量表的信度与效度分析36-37
• 4.2.3 组织公民行为量表的信度与效度分析37-38
• 4.2.4 反生产行为量表的信度与效度分析38-39
• 4.3 个人属性与各因素的差异性分析39-46
• 4.3.1 性别与各因素的差异性分析39
• 4.3.2 年龄与各因素的差异性分析39-41
• 4.3.3 婚姻状况与各因素的差异性分析41
• 4.3.4 学历与各因素的差异性分析41-42
• 4.3.5 工龄与各因素的差异性分析42-44
• 4.3.6 职位与各因素的差异性分析44
• 4.3.7 企业性质与各因素的差异性分析44-46
• 4.4 相关性分析46-47
• 4.5 回归分析47-52
• 4.5.1 组织氛围及各个维度与组织公民行为的回归分析47-49
• 4.5.2 组织氛围及各个维度与反生产行为的回归分析49-50
• 4.5.3 组织氛围及各个维度与自我效能感的回归分析50-51
• 4.5.4 自我效能感与组织公民行为和反生产行为的回归分析51-52
• 4.6 中介分析52-55
• 5．研究结论、管理建议及研究不足55-58
• 5.1 研究结论55-56
• 5.2 管理建议56-57
• 5.3 研究的不足57-58
• 参考文献58-62
• 附录：调查问卷62-66
• 致谢66-67
• 攻读硕士期间学术成果67

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本文编号：1118631