国有企业深化改革中的公司治理——规制与激励

发布时间：2018-01-08 04:17

  本文关键词：国有企业深化改革中的公司治理——规制与激励　出处：《社会科学》2016年07期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：完善的公司治理机制能够改善公司的营运水平、提升公司的价值。我国国有企业公司治理机制存在诸多问题,需要从多方面进行调整。此次国有企业深化改革涉及管理者薪酬结构的调整与薪酬水平的限定、对官员在企业兼职的管制以及通过员工持股计划实现的混合所有制改革等诸多方面。相关规制政策的本质意图在于改善公司内部的激励机制,完善市场化经营机制。规制的执行效果可以通过公司市场价值的波动加以判断,对于政策的作用机理及公司绩效的改善方式则需融合多学科的结构框架加以分析。在规制过程中,规制者也要避免受到其自身行为偏误的影响。
[Abstract]:To improve the corporate governance mechanism can improve the company's operational level, enhance the value of the company. The company governance mechanism of state-owned enterprises in China has many problems, need to be adjusted from many aspects. Limited deepening reform involves the structure of managerial compensation adjustment and the salary level of state-owned enterprises, to control officials in the business part-time and mixed by ESOP ownership reform and other aspects. The essence of related regulatory policies intended to improve the company's internal incentive mechanism, improve the operating mechanism of the market. The effects of the implementation of regulation through the market value of the company to determine the fluctuation to the structure, analysis of mechanism and policy framework for the improvement of company performance, need to be integrated. Multi discipline. In the process of regulation, regulators also want to avoid being influenced by their own behavior bias.

【作者单位】： 吉林大学商学院;
【基金】：教育部人文社会科学研究一般项目“公允价值分层披露的经济后果研究”(项目编号:14YJA630042) 中国博士后科学基金面上资助项目“投资者有限注意与股票价格行为研究”(项目编号:2012M520686)的阶段性成果
【分类号】：F276.1
【正文快照】： 2015年9月国务院印发了《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(下文简称《指导意见》),就如何完善国有企业现代企业制度与市场化经营机制以及国有资产管理体制等问题指出了方向。在国有企业完善现代企业制度的进程中公司治理机制的优化是不可回避的问题。早在十

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本文编号：1395591