高层管理者的辩证领导行为:一项探索性研究

发布时间：2018-02-27 11:44

  本文关键词： 企业高管 辩证思维 领导行为 中国情境　出处：《经济科学》2017年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本研究基于中国传统文化中辩证思维的思想和理论以及相关研究,综合访谈和问卷调查的研究方法,提出了辩证领导行为的概念并探讨了企业高管的辩证领导行为对企业的影响。研究发现,企业高管的辩证领导行为包含7个维度:预判趋势、适时调整、因材施教、权衡矛盾、恩威并施、推进协调以及全局管理。我们进一步提出了高管的辩证领导行为对企业业绩的影响及其机制。最后讨论了本研究的理论和实践意义,以及未来的研究方向。
[Abstract]:This study is based on the thought and theory of dialectical thinking in Chinese traditional culture and related research, comprehensive interview and questionnaire research methods. This paper puts forward the concept of dialectical leadership behavior and probes into the influence of the dialectical leadership behavior of enterprise executives on enterprises. The research finds that the dialectical leadership behavior of enterprise executives includes seven dimensions: prejudgment trend, timely adjustment, teaching according to their aptitude, weighing contradictions. We further put forward the influence of senior executives' dialectical leadership behavior on corporate performance and its mechanism. Finally, we discussed the theoretical and practical significance of this study, as well as the future research direction.
【作者单位】： 对外经济贸易大学国际商学院;北京大学光华管理学院;
【基金】：国家自然科学基金青年项目(项目号:71602032) 对外经济贸易大学中央高校基本科研业务费专项资金(项目号:15QD13)
【分类号】：F272.91

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