团队自省性对团队知识共享能力影响机理研究——交互记忆系统的中介效应与社会资本的调节效应

发布时间：2018-04-01 12:35

本文选题：团队自省性　切入点：知识共享能力　出处：《科技进步与对策》2017年15期

【摘要】：知识共享作为组织间知识流动的交互行为,是影响企业创新绩效的关键因素。如何提高团队知识共享能力,在激烈的竞争中获得显著知识优势,成为企业关注的热点。以交互记忆系统为中介变量,以社会资本为调节变量,探究团队自省性对团队知识共享能力的影响机理。以结构方程及回归分析理论为基础,运用SPSS19.0和AMOS17.0统计软件对问卷调查数据进行处理,研究表明,交互记忆系统在团队自省性与团队知识共享能力的关系中发挥了部分中介作用,社会资本正向调节团队自省性与团队知识共享能力之间的关系。最后,提出了相应管理启示,研究成果可为企业提高知识共享能力提供参考。
[Abstract]:The interaction between knowledge sharing and knowledge sharing is the key factor influencing enterprise ' s innovation performance .

【作者单位】：哈尔滨工程大学经济管理学院;哈尔滨工程大学企业创新研究所;
【基金】：国家自然科学基金项目(71403066) 黑龙江省博士后科研启动资金项目(LBH-Q13050) 中央高校基本业务研究经费支持项目(HEUCF140905)
【分类号】：F272.92;F273.1

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