中国企业员工创新的二元心智模式构念与测量

发布时间：2018-06-11 09:52

  本文选题：二元心智模式 + 个体二元性　； 参考：《当代财经》2017年05期

【摘要】：个体二元性是二元组织特征情境的构念基石,但学术界对其生成机理的认知仍模糊不清。结合中国情境,提出二元心智模式的构念,通过心理学交叉学科视角,纵向分析了二元心智模式的多重内涵,聚焦于创新情境,对689名中国企业的创新员工进行问卷调查,开发了二元心智模式的三维度测量工具,为个体二元层面的研究开辟了新的路径。
[Abstract]:The individual two element is the cornerstone of the two yuan organizational feature situation, but the cognition of the formation mechanism of the individual is still obscure. Combining the Chinese situation, this paper puts forward the construction of the mental pattern of two yuan, and analyzes the multiple internal culverts of the two yuan mental pattern longitudinally through the Perspective of the cross discipline of psychology, focusing on the creative situation and creating the creation of 689 Chinese enterprises. The questionnaire survey was conducted by new employees, and the three-dimensional measurement tool of two yuan mental model was developed, which opened up a new path for the two yuan level research.
【作者单位】： 江西财经大学产业集群与企业发展研究中心;
【基金】：国家自然科学基金项目“中国组织情境中的内隐追随理论:内容、结构及影响”(71562018)
【分类号】：F272.92

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本文编号：2004834