高管性别、权力配置与企业税收激进行为
发布时间：2018-10-24 21:22
【摘要】：以2008~2015年A股上市公司为研究样本,实证发现:当高管团队中存在女性成员或女性高管比例提高时,公司会倾向于放弃激进的避税策略,表明高管性别是影响企业避税行为的重要因素;进一步研究显示:CEO权力配置的增强会弱化女性高管抑制激进避税的积极作用,揭示女性高管参与公司治理的功效发挥会受到企业内部治理情境的牵掣。基于高管性别视角拓展了对企业避税行为影响因素的认识和理解,并为当前关于优化上市公司高管团队异质性以及加强对"一把手"的权力监督等政策实践提供了经验启示。
[Abstract]:Taking A-share listed companies from 2008 to 2015 as a sample, it is found that companies tend to give up radical tax avoidance strategies when the proportion of female members or senior executives in senior management teams increases. It shows that the gender of executives is an important factor influencing corporate tax avoidance behavior. Further research shows that the increase of CEO power allocation weakens the positive role of female executives in suppressing radical tax avoidance. It reveals that the efficiency of female executives participating in corporate governance will be pulled by the corporate governance situation. Based on the gender perspective of executives, this paper expands the understanding and understanding of the influencing factors of corporate tax avoidance behavior, and provides experience and enlightenment for the current policy practice on optimizing the heterogeneity of executive teams in listed companies and strengthening the power supervision of the "top leaders".
【作者单位】： 四川外国语大学国际商学院;四川外国语大学国别经济与国际商务研究中心;
【基金】：国家自然科学基金青年项目“控制权配置、审计监督与国企高管自利行为”(71402109) 重庆市教委人文社会科学研究重点项目“我国创业板上市公司控制权配置、管理层防御与企业成长性研究”(16SKGH102) 重庆市社会科学规划项目“重庆企业实施跨国直接投资战略研究”(2012QNGL054)
【分类号】：F272.91;F275
本文编号：2292591
[Abstract]:Taking A-share listed companies from 2008 to 2015 as a sample, it is found that companies tend to give up radical tax avoidance strategies when the proportion of female members or senior executives in senior management teams increases. It shows that the gender of executives is an important factor influencing corporate tax avoidance behavior. Further research shows that the increase of CEO power allocation weakens the positive role of female executives in suppressing radical tax avoidance. It reveals that the efficiency of female executives participating in corporate governance will be pulled by the corporate governance situation. Based on the gender perspective of executives, this paper expands the understanding and understanding of the influencing factors of corporate tax avoidance behavior, and provides experience and enlightenment for the current policy practice on optimizing the heterogeneity of executive teams in listed companies and strengthening the power supervision of the "top leaders".
【作者单位】： 四川外国语大学国际商学院;四川外国语大学国别经济与国际商务研究中心;
【基金】：国家自然科学基金青年项目“控制权配置、审计监督与国企高管自利行为”(71402109) 重庆市教委人文社会科学研究重点项目“我国创业板上市公司控制权配置、管理层防御与企业成长性研究”(16SKGH102) 重庆市社会科学规划项目“重庆企业实施跨国直接投资战略研究”(2012QNGL054)
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，本文编号：2292591
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