晋升激励、成长性与创业板上市公司研发投入

发布时间：2019-10-15 20:11

【摘要】：本文采用2009-2013年1145家创业板上市公司的Pool数据实证分析了企业内部晋升激励对企业研发投入的影响,结果显示:企业内部高管晋升激励与研发投入显著负相关,;员工晋升激励与企业研发投入显著正相关。进一步研究发现,企业成长性不会显著调节高管晋升激励与研发投入之间的关系,但企业成长性会显著调节员工晋升激励与企业研发投入之间的关系。
【作者单位】： 西安理工大学经济与管理学院;西安理工大学管理科学与工程博士后流动站;
【基金】：国家自然科学基金面上项目“基于风险行为视角的高管晋升激励对企业研发投入的影响研究”(71472151) 中国博士后科学项目“高管晋升激励、风险偏好与企业创新”(2014M552472) 陕西省软科学项目“税收激励方式对企业创新投资影响研究”(2015KRM056)
【分类号】：F273.1;F272.92

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本文编号：2549811