外部网络与企业竞争力的关系研究：组织变革能力的中介作用

发布时间：2020-07-07 22:59

【摘要】：在经济全球化和信息技术日益更替的大背景下,企业面临着激烈的竞争环境,如何提高企业竞争力已成为学术界和实务界共同关注的话题。目前,企业已陷入在一个社会网络中,从网络视角来看,企业与供应商、客户、政府、技术同盟等外部企业之间存在着一种相互依赖的网络关系,这种关系有利于企业了解正在变化的商业环境并获取新的知识,实现企业的变革目标,赢得持久竞争优势。因此,利用外部网络已成为企业提高竞争力的重要途径。当前,为适应商业环境的变化,企业间的竞争愈演愈烈,企业必须构建和完善自身所处的外部网络,充分利用外部网络获取新知识,并合理配置新旧知识将其转化为企业的组织变革能力,进而提高企业竞争力。鉴于此,本文在外部网络、组织变革能力和企业竞争力相关理论的基础上,建立了以外部网络为自变量、组织变革能力为中介变量、企业竞争力为因变量的理论模型,提出了16个研究假设,并以山东省不同行业的企业为研究对象,运用软件SPSS23.0对以问卷调查方式收回的255份样本数据进行了实证分析和假设验证,得出以下研究结论:第一,企业的外部网络对企业竞争力具有显著的正向影响,其中:横向网络和纵向网络的嵌入性越强,企业的创新能力和盈利能力越高;第二,企业的外部网络与组织变革能力之间具有积极的正向作用,其中:横向网络和纵向网络的嵌入性越强,企业的组织变革能力越高;第三,组织变革能力与企业竞争力之间具有积极的正向作用,其中:组织变革能力对企业的创新能力、盈利能力均产生正向影响。第四,组织变革能力在外部网络对企业竞争力的影响过程中发挥着部分中介作用。其中:组织变革能力在横向网络与创新能力、盈利能力之间发挥着部分中介效应;同时也在纵向网络与创新能力、盈利能力之间发挥着部分中介效应。本研究将外部网络、组织变革能力和企业竞争力纳入在一个研究框架中,通过研究,从理论上,丰富和完善了企业的外部网络对企业竞争力的影响机制,同时也完善了组织变革能力的相关理论体系,为以后的研究提供了有价值的参考。从实践上,为山东省企业如何利用外部网络这一资源来提高企业的创新能力和盈利能力,进而提高企业竞争力提供了借鉴意义;同时促使企业深入了解组织变革能力的重要性,通过提高组织变革能力来提高企业竞争力。
【学位授予单位】：山东财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F271

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本文编号：2745734