组织柔性、内向型开放式创新与我国领先企业持续成长能力研究
发布时间：2020-09-09 09:14
领先企业在任何国家的产业经济中具有举足轻重的地位,领先企业能否保持竞争力并持续成长对企业自身及产业经济至关重要。通过分析国内外许多持续领先企业的成功实践,不难发现,这些领先企业之所以能够维持持续成长,离不开组织转型和创新的重要作用。因此,本文尝试探索组织转型和创新中的重要变量与领先企业持续成长能力之间的作用。结合已有学者的研究基础,通过文献梳理,本研究将组织柔性划分为结构柔性、能力柔性和文化柔性三个维度,将领先企业持续成长能力划分为持续市场增长能力和持续创新能力两个维度,由此建立组织柔性对领先企业持续成长能力的概念模型,并引入内向型开放式创新作为调节变量,提出研究假设;其次,借鉴已有学者的问卷,并通过专家讨论和企业实地访谈的方式完善设计问卷,进行小样本测试,最后形成大样本问卷;再次,通过SPSS17.0和LISERAL8.70进行实证检验,包括信效度分析、验证性因子分析、结构方程模型分析和调节作用分析,从而完成对本研究的所有假设检验;最后,为了进一步佐证实证研究结论的可靠性,选取海尔作为案例研究对象进行案例分析,通过海尔在人单合一模式指导下的组织柔性和内向型开放式创新实践,进一步证实研究结论,归纳海尔持续成长能力机制并对企业提出相应建议。本研究的创新点主要有两个:第一是研究视角的创新,将内向型开放式创新与组织柔性相结合,探索领先企业持续成长能力的问题;第二是证实了内向型开放式创新对组织柔性促进领先企业持续成长能力的正向调节作用,并提炼了组织柔性与内向型开放式创新促进企业获得持续成长能力的机制。本研究得出的结论主要有以下四个:第一,组织柔性的三个维度结构柔性、能力柔性和文化柔性对领先企业的持续市场增长能力和持续创新能力均有正向作用。第二,内向型开放式创新在组织柔性促进领先企业持续创新能力过程中有正向调节作用。第三,海尔持续成长离不开组织柔性和内向型开放式创新的成功实践,组织柔性为内向型开放式创新提供可能,内向型开放式创新促进了组织柔性对海尔持续成长的作用。第四,“人创引领”、“自链接、自协同和自涌现”、“员工创客化”、“企业平台化”、“搭建生态圈”和“搭建用户维度”机制共同构成了海尔持续成长能力机制。
【学位单位】：青岛理工大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：F273.1;F279.2
【部分图文】：
图 5.1 验证性因子相关模型5.2.3 区分效度分析区分效度（discriminant validity ）是用来测量不同构念的测量题项之间应该不高度相关。Fornell&Larcker （1981）[111]提出区分效度的检验通常是将 AVE 的均方根与构念间的相关系数进行比较，当任何一个构念的 AVE 的均方根都大于其他构念的相关系数时，则表明各维度之间存在足够的区别效度。从表 5.14 可以看出，结构柔性 AVE 的均方根为 0.84，大于结构柔性与其他任何五个维度的相关系数；能力柔性 AVE 的均方根为 0.80，大于能力柔性与其他任何五个维度的相关系数；文化柔性 AVE 的均方根为 0.76，大于文化柔性与其他任何五个维度的相关系数；内向型开放式创新 AVE 的均方根为 0.85，大于内向型开放式创新与其他任何五个维度的相关系数；领先企业市场增长能力AVE的均方根为0.90，大于领先企业市场能力与其他任何五个维度的相关系数；领先企业持续创新能力
AF 0.53*** 0.80CF 0.34*** 0.43*** 0.76IOI 0.43*** 0.31*** 0.26*** 0.85LEMA 0.46*** 0.49*** 0.41*** 0.35*** 0.90LEIA 0.36*** 0.40*** 0.34*** 0.32*** 0.77*** 0.90注：***：P<0.001，；粗体值为平均萃取方差的平方根，对角线以下的数值为变量之间的相关系数。5.3 结构方程模型检验5.3.1 模型检验与评价LISREL 软件被公认为是专业的结构方程模型分析工具之一。根据第三章的理论模型和假设，本研究运用 LISREL8.70 构建结构方程模型如下：以结构柔性、能力柔性和文化柔性作为外生潜变量，对应十个外生显变量；以领先企业持续市场增长能力和领先企业持续创新能力作为内生潜变量，对应六个外生显变量。
图 6.2 用户参与全流程定制流程图为了进一步增加平台对用户的粘性，实现高精度的用户全流程参与创新，海 COSMOPlat 在现有用户交互、研发、采购、制造、物流、服务等各节点进行广泛合作的内向型开放式创新平台，主要包括以下七个：一是用户交互定制平台（众创汇），该平台是行业首个开放式的用户交互平，用户可以把自己的创意、对家电的需求、精彩的评论等通过平台在线交互，产品创意提供源泉。二是精准营销平台，该平台基于 CRM 管理以及用户社群资源，通过大数据究，将已有用户数据和第三方归集的用户数据进行梳理研究，同时，应用聚类析，形成用户画像和标签管理的千人千面的精准营销。三是开放设计平台，该平台包含三个核心套件即开放创新平台（HOPE）、ID 迭代研发平台和协同开发平台。面向研发技术需求交互、产品设计实现和为
本文编号：2814784
【学位单位】：青岛理工大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：F273.1;F279.2
【部分图文】：
图 5.1 验证性因子相关模型5.2.3 区分效度分析区分效度（discriminant validity ）是用来测量不同构念的测量题项之间应该不高度相关。Fornell&Larcker （1981）[111]提出区分效度的检验通常是将 AVE 的均方根与构念间的相关系数进行比较，当任何一个构念的 AVE 的均方根都大于其他构念的相关系数时，则表明各维度之间存在足够的区别效度。从表 5.14 可以看出，结构柔性 AVE 的均方根为 0.84，大于结构柔性与其他任何五个维度的相关系数；能力柔性 AVE 的均方根为 0.80，大于能力柔性与其他任何五个维度的相关系数；文化柔性 AVE 的均方根为 0.76，大于文化柔性与其他任何五个维度的相关系数；内向型开放式创新 AVE 的均方根为 0.85，大于内向型开放式创新与其他任何五个维度的相关系数；领先企业市场增长能力AVE的均方根为0.90，大于领先企业市场能力与其他任何五个维度的相关系数；领先企业持续创新能力
AF 0.53*** 0.80CF 0.34*** 0.43*** 0.76IOI 0.43*** 0.31*** 0.26*** 0.85LEMA 0.46*** 0.49*** 0.41*** 0.35*** 0.90LEIA 0.36*** 0.40*** 0.34*** 0.32*** 0.77*** 0.90注：***：P<0.001，；粗体值为平均萃取方差的平方根，对角线以下的数值为变量之间的相关系数。5.3 结构方程模型检验5.3.1 模型检验与评价LISREL 软件被公认为是专业的结构方程模型分析工具之一。根据第三章的理论模型和假设，本研究运用 LISREL8.70 构建结构方程模型如下：以结构柔性、能力柔性和文化柔性作为外生潜变量，对应十个外生显变量；以领先企业持续市场增长能力和领先企业持续创新能力作为内生潜变量，对应六个外生显变量。
图 6.2 用户参与全流程定制流程图为了进一步增加平台对用户的粘性，实现高精度的用户全流程参与创新，海 COSMOPlat 在现有用户交互、研发、采购、制造、物流、服务等各节点进行广泛合作的内向型开放式创新平台，主要包括以下七个：一是用户交互定制平台（众创汇），该平台是行业首个开放式的用户交互平，用户可以把自己的创意、对家电的需求、精彩的评论等通过平台在线交互，产品创意提供源泉。二是精准营销平台，该平台基于 CRM 管理以及用户社群资源，通过大数据究，将已有用户数据和第三方归集的用户数据进行梳理研究，同时，应用聚类析，形成用户画像和标签管理的千人千面的精准营销。三是开放设计平台，该平台包含三个核心套件即开放创新平台（HOPE）、ID 迭代研发平台和协同开发平台。面向研发技术需求交互、产品设计实现和为
【参考文献】
相关期刊论文 前10条
1 陈春花;;水样组织:动态环境下保持领先的组织形态研究[J];华南理工大学学报(社会科学版);2014年05期
2 彭剑锋;;互联网时代的人力资源管理新思维[J];中国人力资源开发;2014年16期
3 韵江;杨柳;付山丹;;开放式创新下“吸收-解吸”能力与跨界搜索的关系[J];经济管理;2014年07期
4 高良谋;马文甲;;开放式创新:内涵、框架与中国情境[J];管理世界;2014年06期
5 孙永磊;党兴华;宋晶;;基于网络惯例的双元能力对合作创新绩效的影响[J];管理科学;2014年02期
6 李金生;于燕;;基于研发风险的创新型企业柔性组织模型研究[J];科技进步与对策;2014年01期
7 王利政;李俊彪;王浩;;中国发电集团建设世界一流企业评价及建议[J];中国科技论坛;2013年10期
8 张颖;牛艳伟;;柔性管理在企业经济管理中的作用[J];生产力研究;2013年05期
9 刘景东;党兴华;杨敏利;;组织柔性、信息能力和创新方式——基于中国工业企业的实证分析[J];科学学与科学技术管理;2013年03期
10 霍彬;;企业动态能力的演变研究——基于特变电工持续成长的案例[J];管理案例研究与评论;2013年01期
本文编号：2814784
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjilunwen/xmjj/2814784.html
