企业家社会资本、动态能力与商业模式创新研究
发布时间:2020-09-14 20:01
网络经济背景下,越来越多企业意识到在传统产品、服务和技术等创新方式之外,商业模式创新已成为企业获取并维持市场竞争优势的重要手段,对商业模式创新的研究也成为理论关注的热点之一。随着商业模式创新机理研究不断深入,学者的研究从不同视角指出企业拥有的信息、知识等资源是商业模式创新的重要驱动。另一方面,互联网和信息技术的飞速发展,大大拓展了企业的资源边界,单纯依靠企业内部资源已难以支撑其创新需求,如何获得和利用外部资源已成为企业的共同课题。企业家作为连接企业与外部环境的天然纽带,成为企业获取外部资源的关键,通过其所嵌入的社会网络获取创新所需的各类资源从而形成企业家社会资本。然而,企业家社会资本是商业模式创新的直接动力吗?企业家社会资本不同维度对商业模式创新乃至不同类别商业模式创新的作用过程有无差异?这些揭开二者关系机理的重要问题尚需澄清。为更好解释上述疑问,本研究聚焦于在位企业,在对企业(家)社会资本、动态能力与(商业模式)创新等相关理论及其彼此关系的已有文献进行梳理的基础上,提出本研究内容:(1)构建企业家社会资本、动态能力与商业模式创新三者之间关系的理论分析框架,系统阐述企业家社会资本、动态能力与商业模式创新彼此之间的理论关系。(2)探讨企业家社会资本分别对动态能力、商业模式创新的影响,动态能力对商业模式创新的影响,企业家社会资本通过动态能力对商业模式创新发生影响,并提出相应的理论假设。(3)结合本研究实际,确定研究变量的具体维度、测量题项和测量方法,设计调查问卷并运用主成分分析法分析调查问卷的信度效度,从而进行大规模正式调研和数据收集。(4)分别以商业模式创新的内容、结构和治理三个维度为视角,实证检验不同维度企业家社会资本、动态能力对商业模式创新不同维度的微观作用机制,探讨并检验企业家社会资本对商业模式创新作用机理,及动态能力不同维度发挥中介效用的具体路径。(5)借助理论研究和实证检验结果,提出扩展企业家社会关系网络以获取更多社会资本、培育和发挥动态能力的积极作用、优化企业内外部资源与能力的匹配等方面的研究启示。本研究的主要发现和结论包括:(1)企业家社会资本和动态能力这一“资源+能力”组合是企业商业模式创新的必要条件。企业家社会资本与动态能力之间存在互补性,“资源+能力”组合能够为商业模式创新提供新的实现路径,企业家社会资本与动态能力的结合程度影响商业模式创新的水平。(2)不同维度的企业家社会资本均有助于推动商业模式创新,企业家社会资本不同维度共同交互作用显著正向影响商业模式创新的不同维度,而企业家社会资本不同维度的两两交互作用不能促进商业模式创新的实现。(3)企业家社会资本通过提升企业动态能力来实现商业模式创新,这一过程存在认知能力和革新能力两条中介路径,且动态能力的不同维度显著正向影响着不同维度的商业模式创新。(4)企业认知能力、革新能力在企业家社会资本作用于商业模式创新的中介效应存在差异。在企业家社会资本影响商业模式内容创新、治理创新方面,革新能力相较于认知能力发挥了更为重要的中介作用;在企业家社会资本影响商业模式结构创新方面,认知能力相较于革新能力发挥了更为重要的中介作用。本研究的创新之处包括以下四个方面:(1)理论上提出并实证检验了企业家社会资本对商业模式创新的影响机制,揭示了企业家社会资本的结构、关系和认知维度对对商业模式创新不同维度的作用机制,深化了商业模式创新前因变量作用机理研究。(2)提出了企业家社会资本、动态能力和商业模式创新关系的理论框架,分析了企业家社会资本通过影响动态能力对商业模式创新的作用具体过程,实证检验并系统连接了商业模式创新的前因变量、中间过程和创新效果,丰富了商业模式创新具体实现过程的理论研究。(3)识别了企业家社会资本不同维度影响不同维度商业模式创新实现的两条中介路径,从异质性动态能力视角揭示了认知能力和革新能力在企业家社会资本与商业模式创新之间差异化的中介效应,丰富了动态能力理论。(4)系统揭示并检验了商业模式创新不同维度的实现机理,指出了企业商业模式创新的内容、结构和治理三个维度得以实现的重要路径有认知能力和(或)革新能力,为明确不同维度商业模式创新实现路径提供了新证据。
【学位单位】:西北大学
【学位级别】:博士
【学位年份】:2018
【中图分类】:F273.1;F272.91
【部分图文】:
图 5-2 商业模式创新验证性因子分析结果表 5-7 被解释变量区分效度检验AVE商业模式内容创新商业模式结构创新商业模治理创商业模式内容创新 0.531 0.73商业模式结构创新 0.525 0.56 0.72商业模式治理创新 0.508 0.57 0.64 0.7注:对角线上的数字是各因子 AVE 值的算术平方根,对角线以下的数字是各因子间的相关系数,各维数均具有统计显著性(P<0.001)。5.2.3 动态能力首先通过正式调研获取的数据分析了变量动态能力测量量表的信度,从表
本文编号:2818589
【学位单位】:西北大学
【学位级别】:博士
【学位年份】:2018
【中图分类】:F273.1;F272.91
【部分图文】:
图 5-2 商业模式创新验证性因子分析结果表 5-7 被解释变量区分效度检验AVE商业模式内容创新商业模式结构创新商业模治理创商业模式内容创新 0.531 0.73商业模式结构创新 0.525 0.56 0.72商业模式治理创新 0.508 0.57 0.64 0.7注:对角线上的数字是各因子 AVE 值的算术平方根,对角线以下的数字是各因子间的相关系数,各维数均具有统计显著性(P<0.001)。5.2.3 动态能力首先通过正式调研获取的数据分析了变量动态能力测量量表的信度,从表
【参考文献】
相关期刊论文 前10条
1 马鸿佳;宋春华;葛宝山;;动态能力、即兴能力与竞争优势关系研究[J];外国经济与管理;2015年11期
2 李黎;莫长炜;蓝海林;;政治资源对商业模式转型的影响——来自我国中小企业的证据[J];南开管理评论;2015年05期
3 庞长伟;李垣;段光;;整合能力与企业绩效:商业模式创新的中介作用[J];管理科学;2015年05期
4 简兆权;王晨;陈键宏;;战略导向、动态能力与技术创新:环境不确定性的调节作用[J];研究与发展管理;2015年02期
5 张晓玲;葛沪飞;赵毅;周盼凤;;典型商业模式特性量表开发与效度验证研究[J];科学学与科学技术管理;2015年03期
6 易加斌;谢冬梅;高金微;;高新技术企业商业模式创新影响因素实证研究—基于知识视角[J];科研管理;2015年02期
7 刘林;;企业家社会资本的研究评论[J];重庆大学学报(社会科学版);2015年01期
8 高照军;韦夏;孙轶;;动态资源论视角下管理者政治联系的价值——关于中国高管离职的实证研究[J];科学学与科学技术管理;2015年01期
9 刘群慧;胡杨;刘二丽;;环境压力、企业家网络与合作创新意愿的关系[J];科研管理;2014年12期
10 罗仲伟;任国良;焦豪;蔡宏波;许扬帆;;动态能力、技术范式转变与创新战略——基于腾讯微信“整合”与“迭代”微创新的纵向案例分析[J];管理世界;2014年08期
本文编号:2818589
本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/xmjj/2818589.html