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宁夏煤田地质局专业技术人员职业生涯规划设计

发布时间:2020-10-14 23:04
   技术型人才作为一种资源已经成为组织管理的重中之重,人力资源已成为直接构成组织核心竞争力的关键战略资源。对组织中技术人员职业生涯的研究,能够协调技术人员与组织的发展,提高其满意度及归属感,实现其自身价值,使其成为组织富有竞争力的资本。宁夏煤田地质局主要承担宁夏区内外煤炭地质勘查的规划、立项、设计等工作。随着市场环境变化及组织发展需要,对人力资源的充分利用已成为迫切需要解决的问题。目前,国内关于职业生涯管理的研究还在初级阶段,关于事业单位技术人员的职业生涯管理规划的研究也较少。本文以宁夏煤田地质局专业技术人员为研究对象,通过回顾国内外相关理论,以调查问卷及访谈方式,基于专业技术人员的特点并结合发展实际,从个人角度和组织角度,对专业技术人员的职业生涯进行规划设计,旨在改善员工与组织发展目标不明确、员工激励机制不完善等问题。设计方案的实施,既可使员工明确职业目标,对其职业生涯规划做出正确决策,又使组织完善职业发展晋升通道,激励员工、保证队伍稳定。帮助组织营造良好的氛围,填补员工职业生涯发展规划的空白,进一步提高组织人力资源管理水平,对宁夏煤田地质局专业技术人员的职业生涯管理起到了积极的作用。
【学位单位】:宁夏大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2017
【中图分类】:F272.92;F426.21
【部分图文】:

员工岗位,宁夏,行业特点,专业技术


?第三章宁夏煤田地质局专业技术人员职业生涯现状调研分析??二、宁夏煤田地质局组织结构分析??如图3-1所示,宁夏煤田地质局的机关部门设置,即符合事业组织的职能要求,也符合行业??要求,职责分工明确,而所属的二级组织按照事业组织的经营范围做了分工,其中第一、第二勘??探队,以从事勘探施工、具体以煤田地质及其他固体勘查施工为主;水文地质勘探队主要从事水??文地质勘探,具有水文地质专业的专业技术人员,大多在此组织工作;宁夏煤炭地质勘査院主要??业务范围为承揽煤田地质及其他固体勘查、灾害治理等项目,并通过进…步勘査和设计、钻探施??工,提交地质勘查报告,具有煤田地质及其他相关地质勘查专业的专业技术人员,大多在此组织??工作;宁夏煤炭质量检测中心,是宁夏区内唯一一家煤炭质量检测机构,还具有司法鉴定等职能,??具有化验、煤质检测等专业的专业技术人员大多在此组织工作。??从以上分析可以看出,宁夏煤田地质局机关部门和所属二级组织的设置,都是根据其行业特??点、营业范围作出专业分工的

宁夏,地质勘查,性别结构,行业


?第三章宁夏煤田地质局专业技术人员职业生涯现状调研分析??二、宁夏煤田地质局组织结构分析??如图3-1所示,宁夏煤田地质局的机关部门设置,即符合事业组织的职能要求,也符合行业??要求,职责分工明确,而所属的二级组织按照事业组织的经营范围做了分工,其中第一、第二勘??探队,以从事勘探施工、具体以煤田地质及其他固体勘查施工为主;水文地质勘探队主要从事水??文地质勘探,具有水文地质专业的专业技术人员,大多在此组织工作;宁夏煤炭地质勘査院主要??业务范围为承揽煤田地质及其他固体勘查、灾害治理等项目,并通过进…步勘査和设计、钻探施??工,提交地质勘查报告,具有煤田地质及其他相关地质勘查专业的专业技术人员,大多在此组织??工作;宁夏煤炭质量检测中心,是宁夏区内唯一一家煤炭质量检测机构,还具有司法鉴定等职能,??具有化验、煤质检测等专业的专业技术人员大多在此组织工作。??从以上分析可以看出,宁夏煤田地质局机关部门和所属二级组织的设置,都是根据其行业特??点、营业范围作出专业分工的

宁夏,年龄特点,年龄结构,占比


?第三章宁夏煤田地质局专业技术人员职业生涯现状调研分析??二、宁夏煤田地质局组织结构分析??如图3-1所示,宁夏煤田地质局的机关部门设置,即符合事业组织的职能要求,也符合行业??要求,职责分工明确,而所属的二级组织按照事业组织的经营范围做了分工,其中第一、第二勘??探队,以从事勘探施工、具体以煤田地质及其他固体勘查施工为主;水文地质勘探队主要从事水??文地质勘探,具有水文地质专业的专业技术人员,大多在此组织工作;宁夏煤炭地质勘査院主要??业务范围为承揽煤田地质及其他固体勘查、灾害治理等项目,并通过进…步勘査和设计、钻探施??工,提交地质勘查报告,具有煤田地质及其他相关地质勘查专业的专业技术人员,大多在此组织??工作;宁夏煤炭质量检测中心,是宁夏区内唯一一家煤炭质量检测机构,还具有司法鉴定等职能,??具有化验、煤质检测等专业的专业技术人员大多在此组织工作。??从以上分析可以看出,宁夏煤田地质局机关部门和所属二级组织的设置,都是根据其行业特??点、营业范围作出专业分工的
【参考文献】

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