基于场景理论的企业文化建设研究 ——以小米公司为例
发布时间：2021-01-26 07:18
企业文化从上个世纪七十年代至今不断发展,理论体系因国内外学者的研究和企业的实践日益完善,然而随着二十一世纪信息技术革命衍生出的互联网和移动互联技术不断覆盖普及,供需关系和社交关系中的媒介和结构开始重塑,给现代企业的发展和运营带来了很多新机遇和新挑战,如何优化文化建设也需要更多的思考。本文采用了场景理论的理论框架和分析方法,探索和分析企业文化的基本结构,聚焦后工业时代企业中的生活文化场域,探究企业文化的新时代发展范式。小米公司是一家移动互联网科创企业,自2010年创立至今,经历过巅峰和低谷,改革和扩张,目前已成为两千多亿市值的上市公司。综观其发展运行和机制优化,都离不开企业文化的有效支撑。本文系统地阐述企业文化和场景理论的内涵,通过移动互联时代的“场景革命”、消费变动趋势中的供需协同和社群经济下的多元主体文化参与建立二者的关联性并加以解析,同时结合小米公司发展状况展开基于场景理论的小米公司企业文化建设研究,通过场景理论的三个主维度和十五个次维度的多维视角来立体化、深层次地分析小米公司企业文化结构机理和场景语法,从中寻找有效建设企业文化的理论支撑和实践方式。据此剖析出小米公司企业文化在理性...
【文章来源】： 徐志达 山东师范大学
【文章页数】：61 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
国外企业文化研究发展时间轴
山东师范大学硕士学位论文11行为的内因。在洋葱模型视角下，企业文化分为理念层、制度层、行为层和物质层四个结构层次（如图2-1）。图2-1企业文化洋葱模型（1）理念层。企业文化理念层形成于企业长时间经营发展中企业全员思想意识的不断沉积，然后通过企业管理者或领导人的梳理和提炼。理念层是企业文化的最核心层，因为它代表了企业文化的主旨与方向。价值观存在于一切行为方式的背后，人的态度和行动不过是价值观的外在表现[22]。行为层、物质层和制度层的一切内容都是由理念层为基础而衍生的。企业文化的理念层包括了企业价值观、企业管理哲学、企业家精神、企业发展宗旨、企业伦理道德、企业社会责任和企业长期目标等内容，是企业意识形态的聚合体。（2）制度层。企业文化的制度层的主要构成要素是组织领导方式、组织管理模式与组织机构设置。一方面，制度层是自上而下的，因为组织的领导方式会宏观影响组织内部的管理模式和机构设置，并在企业的运营中体现出来，是制度层的核心。另一方面，随着现代企业管理理念和管理水平的不断提升，制度层渐渐有了自下而上的特征，在企业总目标引领下的长时间经营里，基层员工和中层管理者的工作实践和成功经验随之积累，不断反馈给企业领导层，领导层据此建立或调整企业的制度文化。可以说，制度文
山东师范大学硕士学位论文13克以及他的科研队伍在21世纪初提出的学术理论，并在随后十多年里不断的学术延伸和理论完善。随着我国的经济社会发展以及城市化进程持续提升，场景理论在国内学界的研讨和应用也逐年递增（图2-2）。图2-2知网场景理论年发文量场景理论中的场景源自英文“scenes”。通常来说一个场景是由活动主体和活动环境交织而成，是存在于一定区域的、与文化有关的活动、设施、组织、参与者等的总称。和偏重于突出物质层面的“place”不同，判别场景存在与否有五个要素部分，分别是①邻里或社区。②基础结构或设施。③多样性人群。④前三个元素交织融合下所产生的文化实践活动。⑤场景中所蕴含的价值观[24]。这五个场景要素将随着经济社会的发展、社会节点的景观化趋势、空间和人群的联系在科学技术、思维模式、需求等级等方面的攀升而愈发紧密。场景理论下的场景强调场景内事物和人物的关联以及相互作用、相互影响。克拉克教授认为，场景中的文化是具有动力的传导力[25]，不同结构、不同组成的场景中所蕴含的文化价值理念和取向也随之不同，而这些价值理念和取向成为吸引差异化的人群来场景中进行文化实践活动和文化消费的关键。这使得场景这一概念不单具有物质空间层面的意义，还具有精神导向和自我表达的功能，对场景的研究也从单纯的地理空间区域概念转变成为具有社会学、经济学、行为科学等交叉学科的综合体。在消费升级持续深入的当下，人们对文化参与和文化消费的要求和需求愈发增长，场景的结构和
【参考文献】：
期刊论文
[1]基于新媒体融合的企业文化互动传播模式研究[J]. 刘琳,刘永清. 企业改革与管理. 2020(04)
[2]互联网时代企业文化创新对策研究[J]. 丁青青. 国际公关. 2020(01)
[3]基于企业文化建设的人力资源管理发展对策[J]. 汤晨. 企业改革与管理. 2020(01)
[4]基于“粉丝经济”的网络IP剧商业价值研究[J]. 邹巧玲,关大我. 上海商学院学报. 2019(06)
[5]企业文化与知识型人力资源管理探析[J]. 廖丹. 商讯. 2019(36)
[6]中小企业文化建设存在的问题及处理策略[J]. 何金云. 财富时代. 2019(12)
[7]跨国企业跨文化管理研究[J]. 宋艳艳. 现代营销(下旬刊). 2019(12)
[8]互联网背景下的企业文化线上平台构建[J]. 任丽娜. 现代企业. 2019(12)
[9]企业文化建设中存在的问题及对策探究[J]. 冯林杉. 中外企业家. 2019(31)
[10]新零售引领的数字化转型与全产业链升级研究——基于多案例的数字化实践[J]. 王强,刘玉奇. 商业经济研究. 2019(18)
硕士论文
[1]移动互联网时代的营销传播策略探究[D]. 郭文.南昌大学 2018
本文编号：3000705
【文章来源】： 徐志达 山东师范大学
【文章页数】：61 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
国外企业文化研究发展时间轴
山东师范大学硕士学位论文11行为的内因。在洋葱模型视角下，企业文化分为理念层、制度层、行为层和物质层四个结构层次（如图2-1）。图2-1企业文化洋葱模型（1）理念层。企业文化理念层形成于企业长时间经营发展中企业全员思想意识的不断沉积，然后通过企业管理者或领导人的梳理和提炼。理念层是企业文化的最核心层，因为它代表了企业文化的主旨与方向。价值观存在于一切行为方式的背后，人的态度和行动不过是价值观的外在表现[22]。行为层、物质层和制度层的一切内容都是由理念层为基础而衍生的。企业文化的理念层包括了企业价值观、企业管理哲学、企业家精神、企业发展宗旨、企业伦理道德、企业社会责任和企业长期目标等内容，是企业意识形态的聚合体。（2）制度层。企业文化的制度层的主要构成要素是组织领导方式、组织管理模式与组织机构设置。一方面，制度层是自上而下的，因为组织的领导方式会宏观影响组织内部的管理模式和机构设置，并在企业的运营中体现出来，是制度层的核心。另一方面，随着现代企业管理理念和管理水平的不断提升，制度层渐渐有了自下而上的特征，在企业总目标引领下的长时间经营里，基层员工和中层管理者的工作实践和成功经验随之积累，不断反馈给企业领导层，领导层据此建立或调整企业的制度文化。可以说，制度文
山东师范大学硕士学位论文13克以及他的科研队伍在21世纪初提出的学术理论，并在随后十多年里不断的学术延伸和理论完善。随着我国的经济社会发展以及城市化进程持续提升，场景理论在国内学界的研讨和应用也逐年递增（图2-2）。图2-2知网场景理论年发文量场景理论中的场景源自英文“scenes”。通常来说一个场景是由活动主体和活动环境交织而成，是存在于一定区域的、与文化有关的活动、设施、组织、参与者等的总称。和偏重于突出物质层面的“place”不同，判别场景存在与否有五个要素部分，分别是①邻里或社区。②基础结构或设施。③多样性人群。④前三个元素交织融合下所产生的文化实践活动。⑤场景中所蕴含的价值观[24]。这五个场景要素将随着经济社会的发展、社会节点的景观化趋势、空间和人群的联系在科学技术、思维模式、需求等级等方面的攀升而愈发紧密。场景理论下的场景强调场景内事物和人物的关联以及相互作用、相互影响。克拉克教授认为，场景中的文化是具有动力的传导力[25]，不同结构、不同组成的场景中所蕴含的文化价值理念和取向也随之不同，而这些价值理念和取向成为吸引差异化的人群来场景中进行文化实践活动和文化消费的关键。这使得场景这一概念不单具有物质空间层面的意义，还具有精神导向和自我表达的功能，对场景的研究也从单纯的地理空间区域概念转变成为具有社会学、经济学、行为科学等交叉学科的综合体。在消费升级持续深入的当下，人们对文化参与和文化消费的要求和需求愈发增长，场景的结构和
【参考文献】：
期刊论文
[1]基于新媒体融合的企业文化互动传播模式研究[J]. 刘琳,刘永清. 企业改革与管理. 2020(04)
[2]互联网时代企业文化创新对策研究[J]. 丁青青. 国际公关. 2020(01)
[3]基于企业文化建设的人力资源管理发展对策[J]. 汤晨. 企业改革与管理. 2020(01)
[4]基于“粉丝经济”的网络IP剧商业价值研究[J]. 邹巧玲,关大我. 上海商学院学报. 2019(06)
[5]企业文化与知识型人力资源管理探析[J]. 廖丹. 商讯. 2019(36)
[6]中小企业文化建设存在的问题及处理策略[J]. 何金云. 财富时代. 2019(12)
[7]跨国企业跨文化管理研究[J]. 宋艳艳. 现代营销(下旬刊). 2019(12)
[8]互联网背景下的企业文化线上平台构建[J]. 任丽娜. 现代企业. 2019(12)
[9]企业文化建设中存在的问题及对策探究[J]. 冯林杉. 中外企业家. 2019(31)
[10]新零售引领的数字化转型与全产业链升级研究——基于多案例的数字化实践[J]. 王强,刘玉奇. 商业经济研究. 2019(18)
硕士论文
[1]移动互联网时代的营销传播策略探究[D]. 郭文.南昌大学 2018
本文编号：3000705
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