建筑业企业技术创新能力评价指标体系的构建

发布时间：2021-03-17 12:18

　　基于建筑业企业技术创新能力指标体系的内涵和定义,初步选择了60个评价指标,形成了通过隶属度分析、相关性分析和判别力评价企业技术创新的理论评价指标体系。并用多种分析方法对理论评估指标进行了多重实证筛选,构建6个评价模块共24个评价指标的建筑业企业技术创新能力评价指标体系。最后,采用主成分分析法确定了指标体系的权重,为建筑业企业技术创新能力评价提供了理论依据和实践经验。 

【文章来源】：建筑经济. 2020,41(06)北大核心

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
1 引 言
2 企业技术创新能力评价指标体系的遴选
    2.1 企业技术创新能力评价指标的理论遴选
    2.2 企业技术创新能力评价指标的专家咨询
    2.3 企业技术创新能力评价指标的隶属度分析
    2.4 企业技术创新能力评价指标的相关性分析
    2.5 企业技术创新能力评价指标的鉴别力分析
    2.6 企业技术创新能力评价指标的信效度分析
3 企业技术创新能力评价指标的构建
    3.1 评价指标的数据处理
    3.2 企业技术创新能力评价的横向测度
        3.2.1 方差分析
        3.2.2 评价模型构造
4 研究结论
    （1）精准企业定位,加大技术创新投入。
    （2）加强建筑人才队伍建设,制定人才激励机制。
    （3）推进行业转型升级,强化企业市场引导。


【参考文献】：
期刊论文
[1]建筑企业技术创新能力模糊综合评价及实证分析[J]. 陈帆,王孟钧.  技术与创新管理. 2009(01)
[2]建筑企业竞争力指标体系的建立与评价[J]. 张哨军,陈伟亚.  武汉工程大学学报. 2007(05)
[3]基于层次分析法的建筑企业竞争力评价研究[J]. 邓蓉晖,夏清东.  重庆建筑大学学报. 2006(06)
[4]企业技术创新能力指标体系的构建及综合评价[J]. 胡恩华.  科研管理. 2001(04)

硕士论文
[1]建筑业企业技术创新能力评价指标体系研究[D]. 黄金.东南大学 2005



本文编号：3087126