联盟网络提升企业创新能力的统计验证

发布时间：2021-03-21 15:38

　　文章采用452家高新技术企业的数据,运用结构方程验证联盟网络提升企业突破性创新能力的理论模型。结果表明:"成员关系强度→隐性知识获取→突破性创新能力"是联盟网络提升企业突破性创新能力的关键路径;隐性知识学习对突破性创新能力有正向影响;联盟网络内部结构特征对隐性知识整合有正向影响,但成员相似性对隐性知识获取影响不显著;联盟网络内部关系特征、内部认知特征、外部环境特征对隐性知识学习有正向影响。 

【文章来源】：统计与决策. 2020,36(02)北大核心CSSCI

【文章页数】：3 页

【参考文献】：
期刊论文
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[2]资源依赖、关系治理与技术创新网络企业核心影响力形成[J]. 谢永平,孙永磊,张浩淼.  管理评论. 2014(08)
[3]网络能力、组织隐性知识获取与突破性创新绩效[J]. 范钧,郭立强,聂津君.  科研管理. 2014(01)
[4]中小企业协同创新网络与创新绩效的实证研究[J]. 解学梅.  管理科学学报. 2010(08)
[5]隐性知识显性化与技术创新绩效实证研究[J]. 吴晓波,高忠仕,魏仕杰.  科学学研究. 2007(06)

博士论文
[1]知识联盟组织间知识共享与联盟成员绩效关系研究[D]. 刘二亮.天津大学 2012
[2]基于组织间学习的技术联盟与企业创新绩效关系研究[D]. 王飞绒.浙江大学 2008



本文编号：3093114