企业权力结构变化与劳动权力增长

发布时间：2021-03-22 07:53

　　本文所分析的是在企业权力结构中,劳动权力增长变化的关系问题,同时探讨弱势者的权力在强势者权力结构中出现和生长的逻辑,亦即强势者开放权力结构接纳弱势者权力的逻辑。通过实地调查我们发现,当劳动者行为改变、发起劳动争议时,企业方可能由确定状态进入"不确定"状态。当不确定性达到临界点,企业方会权衡成本-收益而选择"保险策略",为保留自己的主体性权力而接受劳动权力。这其中知识的生产和升级是一个重要的演化促进因素。 

【文章来源】：江苏社会科学. 2020,(06)北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

【部分图文】：

全国劳动仲裁机构历年立案受理劳动争议案件数（件）

【参考文献】：
期刊论文
[1]何谓权力——从统治到互动[J]. 李钧鹏.  华中科技大学学报(社会科学版). 2011(03)



本文编号：3093914