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不确定性容忍度、决策逻辑与突破式创新关系研究

发布时间:2021-04-01 05:52
  以位于武汉市产业园、孵化器、创业园等多家公司的255位产品开发及技术研发人员、市场开发人员为有效样本,采用层级回归方法探讨不确定性容忍度、决策逻辑与突破式创新的关系。结果表明:不确定性容忍度与突破式创新显著正相关;不确定性容忍度与因果逻辑显著负相关,与效果逻辑显著正相关;突破式创新与因果逻辑显著负相关,与效果逻辑显著正相关;因果/效果决策在不确定性容忍度与突破式创新关系中发挥部分中介作用;不确定性容忍度正向调节效果逻辑与突破式创新的关系,对因果逻辑与突破式创新的关系没有显著调节作用。研究结论对企业创新管理实践具有重要指导价值。 

【文章来源】:科技进步与对策. 2020,37(02)北大核心CSSCI

【文章页数】:9 页

【部分图文】:

不确定性容忍度、决策逻辑与突破式创新关系研究


不确定性容忍度的调节效应

模型图,模型,实证分析


研究模型

【参考文献】:
期刊论文
[1]时间压力对员工双元创新行为的影响机制[J]. 宋锟泰,张正堂,赵李晶.  经济管理. 2019(05)
[2]企业制度资本对突破式创新的影响研究——技术能力与探索性市场学习的中介作用[J]. 肖振鑫,高山行,高宇.  科学学与科学技术管理. 2018(05)
[3]创新能力、不确定性容忍度与创业倾向[J]. 吉云,白延虎.  科研管理. 2018(S1)
[4]求财还是求乐?——创业动机、决策逻辑与创业绩效关系的探索式研究[J]. 苏晓华,陈嘉茵,张书军,彭海东.  科学学与科学技术管理. 2018(02)
[5]不确定性规避与员工创新行为:创新自我效能感的中介作用[J]. 刘追,郑倩.  科技进步与对策. 2016(04)
[6]不确定性容忍度对风险偏好的影响及其情景依赖性[J]. 黄仁辉,李洁,李文虎.  心理科学. 2014(06)

硕士论文
[1]悖论式领导、员工双元行为与创新绩效的关系研究[D]. 张涛.西安理工大学 2018
[2]企业突破式创新和渐进式创新关键影响因素探究[D]. 余素霞.重庆大学 2017
[3]创业者决策逻辑影响因素实证分析[D]. 陆彦桦.中国科学技术大学 2015



本文编号:3112793

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